在现实的企业管理中，HR主要的关注点在于建设人力资源管理体系和组织能力，并非所有的HR都十分熟悉劳动合同法律的细节，劳动合同法律知识与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对管理中的相关合规内容进行了全面梳理。具体来说，本书全面介绍和阐述了自劳动合同法实施以来，HR在招聘、绩效、培训、劳动合同、员工手册、离职等主要环节的具体工作中，遇到的有关于劳动合同法和合规方面的痛点和问题。同时，把这些劳动合同法解决痛点和问题的规定和方法融入到企业的人力资源管理体系各项有关的规章制度中。内容上基本涵盖了HR在具体工作中较容易遇到的问题和挑战。希望本书能够为各企业的人力资源合规管理提供一定帮助。