当今企业面临的环境不确定性与日俱增：行业间加速融合引发产业边界模糊、超竞争常态化使得企业竞争优势再难持久，而以大数据、区块链、工业互联网和人工智能为代表数字技术则颠覆传统商业模式、改变传统成长路径，进一步加剧经营环境的不确定性。随着高不确定性成为经营环境的常态，企业对市场变化和未来发展方向难以做出准确预测，创新失败风险加大，要求企业改变传统模式以提高创新成功率。为回答面临日益增加的环境不确定性，企业应如何促进创新活动并提升创新绩效这一问题，本书引入战略期权视角深入剖析企业创新背后的资源配置机制，整合大量研究成果与优秀企业实践提出战略期权型资源配置的基本模型，进而分析战略期权型资源配置对企业创新活动与创新绩效的促进作用。本研究综合问卷调查、多元层次回归分析、结构方程模型等方法与技术手段开展量化研究，研究成果有助于归纳新的创新逻辑从而推动创新理论的发展，推动创新背后的资源配置研究，破解不确定环境下资源投入转化为创新成果的中间机制，对被不确定问题困扰的企业也可提供启发与建议。

张腾，男，河南许昌人，汉族，1985年2月生，2017年6月毕业于南开大学商学院，获管理学博士学位。现任河南财经政法大学工商管理学院讲师，从事研究领域为企业战略管理和创新管理。先后以第一作者、共同作者在《管理学报》、《管理世界》等CSSCI期刊发表论文，主持省部级课题一项（平台经济时代企业成长的迭代创新机制研究，已结项），其中，论文《迭代式创新关键维度、机制与理论模型构建基于海尔创业小微的多案例研究》被《高等学校文科学术文摘》（2017年第4期）转载，此外，与长期合作者共同撰写的《知识经济背景下平台型企业构建过程中的迭代创新模式基于动态能力视角的双案例研究》被评选为中国企业管理案例与质性研究论坛（2018）最佳论文、后被发表于《管理世界》2019年第3期。