作者简介:
陈世敏,中欧国际工商学院会计学教授、朱晓明会计学教席教授、副教务长及案例中心主任。曾担任中欧国际工商学院副教务长及MBA主任、香港理工大学会计及金融学院的副主任。具有丰富的教学与研究经验,在上述大学教授了本科、硕士以及博士层面的多门课程, 并从事高层经理的职业培训。在多年的职业生涯中,获得诸多教学、研究奖项和课题资助, 并在国际著名学术期刊发表大量论文,是爱思唯尔中国高被引学者;所撰写的教学案例数次获奖,见诸中国工商管理国际案例库、哈佛案例库、毅伟案例库、欧洲案例交流中心案例库。持有美国管理会计师证书, 教学与科研之外积极参与中国内地及香港上市公司的公司治理。
赵丽缦,博士,中欧国际工商学院资深案例研究员,案例开发团队负责人,《亚洲案例研究期刊》副主编。撰写的教学案例被中国工商管理国际案例库、哈佛案例库、毅伟案例库、欧洲案例交流中心案例库和Emerald收录约80篇次,涵盖创新创业、战略管理、领导力、案例法等领域,并有案例进入哈佛案例库畅销榜单。所开发的案例在中国工商管理国际案例库、EFMD、欧洲案例交流中心、CEEMAN、《金融时报》等举办的全球性案例写作竞赛中获得最佳奖八次、其他奖项六次。合作编著《社会创新》和《传承密码》主题案例集,多次受邀在案例开发和教学活动中分享案例开发和教学经验。
张驰,博士,中欧国际工商学院案例研究员。多篇案例被中国工商管理国际案例库、哈佛案例库、毅伟案例库、欧洲案例交流中心案例库等主流案例库收录,领域涉及战略、组织与人力资源管理、市场营销、财务管理等,曾获中国工商管理国际最佳案例奖提名奖,合作编著《成长动能:构建组织与人才管理体系》主题案例集。有丰富的案例教学经验,曾任职北京体育大学体育商学院,开设数字营销、运动队管理等特色课程。