本书共分八个训练专项模块，每一专项模块下设六个训练单项，从不同维度、不同方面对学生展开深度训练，每个训练单项共有5个任务，全书共计240个任务。通过任务模拟、实践应用等方式体验训练，使学生进一步巩固专业知识，掌握专业技能，提升职业素质，全方面掌握人力资源管理技术与能力。本书包括五个实训模块：工作分析、招聘计划与实施、培训计划与组织、绩效管理、薪酬管理。每一模块的实训项目包括实训目的和要求、基本知识要点、实训内容与要求、实训组织与步骤、实训过程及所需时间、实训成果和实训成绩评定等几项内容。每个实训项目后都附有相关表格、案例介绍和工作流程等详细参考内容，便于读者学习。