本书建构了项目人力资源管理和激励的体系框架。基于经典的管理学和经济学理论，全方位展示了项目管理中人力资源管理和激励的理论与实践、方法与实操问题。本书不仅详细阐述了项目人力资源管理的内容、项目人员配置和绩效管理，还创新性地构建管理学激励理论和经济学激励理论，书中还在相应章节配合相应理论附有大量案例分析，既有一般典型的企业案例，也补充了近年来日渐兴旺的文旅行业项目管理案例，简明扼要，通俗易懂，大大拓展了项目管理的内涵和外延。本书适合各类高校经济管理专业的大学生和MBA学生、研究者及相关行业的专业技术人员和管理人员，以及对项目人力资源管理和激励感兴趣的大众群体。