制造业是国民经济的重要支柱，其规模与发展水平决定着一国的综合实力。要提升制造业发展质量，技术变革是关键。制造业的技术变革势必带来企业工作性质、工作特征，以及人员配置与结构调整、员工工作动力、创新活力等一系列劳动关系问题。本书首先对技术变迁下的制造业劳动过程与劳动关系变化进行系统地梳理，然后从宏观和微观两个层面对我国制造业劳动关系问题进行分析，并从管理理念、技术选择伦理、有机组织、职业化发展等方面提出优化思路和解决策略。由技术革新所引起的劳动关系问题不可避免也不容忽视，本书旨在为企业提供新的解决思路，有效激发员工的工作热情和创新活力，助力我国制造业实现高质量发展。