人力资源管理作为现代企业管理的重要部分之一，在企业数字化转型发展过程中面临着转型拓新的压力和考验，但同时也存在着赋能腾飞的机遇和动力。本书系统地介绍了人力资源管理理论与实务的相关知识，内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法及技术，人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析。详细介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。本书包括人力资源管理的各个职能模块及相关要素，不仅融入了战略性人力资源管理等诸多前沿管理理论，还聚焦了当前全球人力资源管理的相关热点。