哈佛精英能力课（八位美国总统，四十位诺贝尔奖得主和三十位普利策奖获得者以及美国五百家最大公司的上千名高管的能力之源！）_杨样　著_9787512611221

　　世界顶尖学府哈佛大学多年来孕育出无数巅峰人才，培养出八位美国总统、四十位诺贝尔奖获得者、三十位普利策奖获得者和美国500家最大公司上千名高管……究竟是什么成就了这些精英人物？本书在研究哈佛课堂和哈佛人物思想的基础上，总结归纳出了课堂上学不到、又是当今知识经济社会所必需的十三大能力。内容精当全面，启人心智。

第一课　品质课品质是生命的璀璨之花
　不讲诚信，寸步难行
　宽容使人美丽
　责任心帮你叩响成功的大门
　自律展现美德
　忠诚帮你赢得机会
　正直的品格让心灵更尊贵
第二课　心态课好心态方能成就好未来
　用平和的心态看待输赢
　多给自己美好的心理暗示
　用积极的心态应对困境
　乐观是一种积极的生活态度
　积极的心态是获得成功的关键
　自信使人充满朝气
第三课　自控课做情绪的主人
　别让情绪欺骗了理智
　掌控情绪，处变不惊的前提
　不因别人的无礼而恼怒
　冲动是对自己的惩罚
　为人处世，以和气为美
　别让嫉妒导致情绪失控
第四课　自省课理性地评价自己
　适时地放低姿态
　看清自己的位置
　做个脚踏实地的人
　不为过错找借口
　不要急于肯定自己
　博大不需要用喧哗来展示
第五课　处世课懂处世，才能成功
　多注意察言观色
　保留别人的面子
　记住别人的名字
　多一点圆桌意识
　善于掌舵自己的命运
　不要卖弄自我和吹嘘自我
　不做问心有愧的事
　淡泊明志，宁静致远
第六课　沟通课有效的沟通是一门学问
　多聆听，了解对方的真实意图
　不要陷入辩论，注意你的沟通风格
　善于运用非言语的沟通
　贴切地表达思维的过程和结果
　把握对方的思维，提前做出反应
　幽默的语言拉近彼此的距离
第七课　交际课友谊能够拓宽人生之路
　奉献才能有收获
　不以地位论交情
　朋友就是不离不弃
　和睦相处，收获幸福
　携手才能并肩前行
　士为知己者死
第八课　思维课思维——通向真理的坦途
　敏锐的洞察力是你成功的望远镜
　灵活的逻辑分析使人思路清晰
　敢于质疑，才能开辟新天地
　培养全面的综合概括分析能力
　培养思维能力，拥有多变的思维方式
第九课　学习课只有学习能力才能代表将来
　学习是件快乐的事
　兴趣是学习最好的导师
　成功的奥秘在于勤学
　把知识转化为能力
　学习需要掌握正确的方法
　思考使知识变成智慧的黄金
第十课　创新课创造性思维能够创造奇迹
　突破固有思维就是创新
　成功来自于创新
　创新让你与众不同
　不同的眼界，不同的收获
　灵机一动，走出活路
第十一课　协作课合作——凝聚成功的力量
　懂得合作，才能更好地生存
　巧借外力，凭智取胜
　合作就是力量
　相互协作，扬长避短
　合作，让世界如此美妙
第十二课　竞争课激烈的竞争才有丰硕的收获
　竞争能激起一个人无尽的智慧
　体魄和智慧是竞争的利剑
　胜利就是打败竞争对手
　棋如人生，人生如棋
　竞争是人生成功的动力
第十三课　行动课机遇——托举成功的翅膀
　独辟蹊径，做别人不做之事
　擦亮眼睛寻找契机，努力创造机会
　挫折也是人生的机遇
　敢于舍弃也是一种智慧
　不能淡化危机意识
　运用机遇的能力决定机遇的价值

　　责任心帮你叩响成功的大门
　　朱成是一个被中外著名媒体誉为“哈佛总统”的中国女孩，她是哈佛大学将近四百年校史上首位亚裔学生总会主席。那么，朱成是如何从一个平凡的女孩成为“哈佛总统”的呢？朱成的父母认为，孩子的成功离不开责任心。责任心是每一个进入哈佛的学生要上的重要一课，责任心与人生观、价值观、道德观等紧密相连，责任心要从生活中的每一件小事做起。不管承担什么样的责任，都离不开坚强的意志和毅力的支撑，只有克服重重困难、抵制各种诱惑后，才能体现出一个人的责任感。
　　哈佛大学的教育理念认为，只有具备强烈责任心的人才能尽心尽力完成自己肩负的责任，责任心是一个人做人、做事的基础。一个具有强烈责任心的人，会认真及时、高标准地完成自己的工作，这是对他人的尊重和负责，也是对自己的负责。这样的人，会得到别人的信任和赞誉，别人也才能放心地给予重任。责任心是一个人对自己和他人，对家庭和集体所负的责任的认识、情感和信念。责任心与自尊心、自信心、事业心、慈悲心等相比，是一种最核心的思想。
　　生活中，责任心也是人们离不开的一种高尚的品质。一个人如果没有了责任心，无论面对什么任务、工作总是会推三阻四，总是找各种借口拖拉，却从不去想如何尽快完成，那么这个人将会一事无成。如果一个集体或者国家没有了责任心，那么这个集体将是一盘无所依附的散沙，这个国家也将没有任何凝聚力和影响力。
　　美国的福特公司是世界最大的汽车企业之一，它是以创始人亨利?福特的名字命名的。除了伟大的创业和发展史，关于亨利?福特还有一个责任心的故事。福特大学毕业后去一家汽车公司应聘，和他一起参加面试的三四个人都比他学历高。当前面几个人面试后，他觉得自己没有什么希望了。他想，既然已经来了，就不能在没做任何努力前放弃。想到这里，他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室就看到门口地上有张纸。他弯腰把纸捡了起来，发现是一张废纸，便顺手把它扔进了废纸篓，然后径直地走到董事长的办公桌前说：“我是来应聘的福特。”董事长兴奋地说：“很好！福特先生，你已被录用了。”福特惊讶地问：“董事长，我觉得前几位都比我好，您怎么录用我了呢？”董事长说：“福特先生，前面三位的学历的确比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼睛都只能看见大事，看不见小事。你的眼睛能看见小事，而且能做好小事，将来一定能做成大事。一个只能看见大事的人，不屑于从小事做起，他是不会成功的。所以，我录用了你。”福特就这样进入了这家公司，公司不久后即成为世界著名企业，后来改称为“福特公司”，也使美国的汽车产业在世界上占据重要地位。这些成就来源于“美国福特公司”的创始人福特先生的责任心和努力。
　　责任心是一种高尚的品德，但它并不是与生俱来的，而是靠后天的坚持和自律养成的。美国著名心理学家艾尔森对世界各领域中的100名杰出人士做了一个调查，其中61人承认他们的职业并不是自己最喜欢做的。那么，他们为什么还能取得如此优秀的成绩呢？他们的回答大同小异：“因为在那个位置上，我必须这样做。”“虽然不喜欢，但我没有选择。”由此可见，正是强烈的责任感铸就了他们的成功。如果有人问，21世纪什么样的人才最有竞争力？答案是具有强烈责任心的人！如果把企业比喻成一座大厦，那么员工的责任心就是这座大厦的基石。只要每个人都尽职尽责，这个企业就能无往而不胜了。
　　哈佛大学的教授们总是这样告诉他们的学生：责任感是一种内心主观的追求。尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视散漫，再简单的工作也会出现差错。陈凯元先生曾说：“一个人能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。”所以，只有尽职尽责地工作，才能真正体现出一个人能力的大小。有了责任感，就会爱岗敬业、尽心尽责，就会客观地审视自我、不断超越自我，从而更好地履行职责、更好地贡献自己的光和热。个人的潜能只有在责任感的驱动下才能被充分激发出来，因此责任感可以创造奇迹。

　　……

你还可能感兴趣

我要评论