中公版2014事业单位公开招聘工作人员考试教材-全真面试教程（赠一个会员帐号-备考资料无限学+凭此书报班减50元+内涵十八届三中全会要点及时政热点）_李永新　主编_9787511513816

　　本书共分为五篇：
　　第一篇对近年代表性省市事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2014年面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。
　　第二篇归纳了结构化面试的重点题型，总结了解题思路与应答技巧，并结合经典例题对每类题型进行精讲，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。
　　第三篇精讲无领导小组讨论的代表题型与解题策略，帮助考生备考无死角。
　　第四篇是近年典型省市事业单位面试的真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。
　　第五篇对最新面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。

四、事业单位面试应答原则
（一）罗马原则
罗马原则，源于“条条大路通罗马”，亦称自圆其说。事业单位面试以测评要素作为评分基准，而不是为某一道题目标定具体分值。面试题也只是有基本的评分参考，其答案并不具有唯一性，这样考生在回答问题时就有了个人发挥的空间。面对同一道面试题，不同的考生可以选择不同的角度作答，回答的具体内容也可以有所不同，关键就是要在答题中做到有理有据。当然，每个考生都有自己擅长的角度或领域，但是能否发挥自己的优势，选取自己擅长的角度回答具体问题，取决于考生是否具有联系实际的能力。例如：
老鼠想在猫的脖子上挂个铃铛，这样猫一动就会响，老鼠就能察觉，但是没有一只老鼠去做，你怎么看？
【角度一】仅有好的方法却没有人去付诸实践的想法只能是空想。我们不光要敢想，还要敢干，要有实干精神。
【角度二】要提出一个美丽的构想并不难，难的是如何付诸实践，因此制定合理的实施机制才是关键。在做决定之前最好考虑清楚想法是否具有可行性，要坚持一切从实际出发，实事求是，否则只能是徒劳无功。
【角度三】理论上的盲点并不代表现实之中就可以停滞不前，工作中我们不能遇见困难就后退，这激励我们在现实中更需要探索创新。
（二）阳光原则
阳光原则，是指在作答面试题时，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五两个样。”心态是积极还是消极直接反映了一个人的人格特征和内在品质，也决定了从什么样的角度思考问题和回答问题。面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，该从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极的心态总能找到解决问题的方法。例如：
如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？
【参考答案】
领导斤斤计较、爱批评人是对工作一丝不苟的表现，是对下属的严格要求。这样更有利于工作的开展。
工作的有效完成才是最重要的，遇到具体的情况我会认真分析领导批评的原因：如果是因为我的建议不成熟，考虑问题不够全面，领导的批评实际上是对我工作最好的指导；如果是因为我的表达方式存在问题而使领导不能接受我的想法，我要改进自己，更加积极地和领导进行沟通；如果是因为我提建议的方式方法不恰当，我会注意改正。
面对领导的批评，我要保持积极的心态，虚心接受，正确看待领导的做事风格和方式；在今后的工作中积极与领导沟通，努力提高自己的业务能力和业务素质，对于工作中的合理化的意见，我还是会积极地提出来。我相信，只要是能促进工作顺利开展或者有利于提高工作效率的建议，领导会认真听取并接受的。

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