本书紧紧围绕发展党员工作展开，内容涉及申请入党、确定积极分子、确定发展对象、确定介绍人、对发展对象进行培训政审、征求群众意见、上级党组织预审、填写《入党申请书》、支部大会讨论、上级党组织派人谈话审批、对预备党员进行教育考察、入党宣誓仪式、预备党员转正等，涵盖了发展党员工作的方方面面。作者本人有着三十余年的基层工作经历，对党员发展工作中的重点、难点问题有着清晰的认识，因而指导更具针对性和实用性。本着“学以致用”的编写原则，本书摒弃了繁冗的理论阐述、文件解读，着眼实际操作，提供细致指导，是做好新形势下发展党员工作的必备读物。

第一篇　党的基层组织建设
一、总 类
二、党的基层组织的地位作用和职责
三、党的基层组织隶属关系的确定
四、党的基层组织的设置
五、党的基层组织领导成员名额的确定、选配和职责待遇
六、党的基层组织领导成员的产生
第二篇　党的基层组织换届选举
一、总 类
二、选举前的筹备工作
三、党代表大会代表的产生
四、党的委员会委员、书记候选人的产生
五、党代表大会预备会议的召开及大会领导机构的产生
六、党代表大会、党员大会的召开及委员会的产生
七、党的委员会第一次会议的召开及书记的产生

第一篇　党的基层组织建设
一、总  类
二、党的基层组织的地位作用和职责
三、党的基层组织隶属关系的确定
四、党的基层组织的设置
五、党的基层组织领导成员名额的确定、选配和职责待遇
六、党的基层组织领导成员的产生
第二篇　党的基层组织换届选举
一、总  类
二、选举前的筹备工作
三、党代表大会代表的产生
四、党的委员会委员、书记候选人的产生
五、党代表大会预备会议的召开及大会领导机构的产生
六、党代表大会、党员大会的召开及委员会的产生
七、党的委员会第一次会议的召开及书记的产生
八、投票与计票
九、选举后的工作
第三篇　发展党员
一、总  类
二、向党组织提出入党申请
三、入党积极分子培养教育和考察
四、预备党员接收
五、预备党员教育考察和转正
六、发展党员有关政策和规定
七、党的组织员队伍建设
第四篇　党员教育管理
一、总  类
二、党员组织关系转移
三、党的组织生活
四、民主评议党员和不合格党员处理
五、创先争优和党内表彰
六、党纪处分
七、党籍处理和党龄计算
八、流动党员管理
九、出国（境）党员管理
十、党费收缴、使用与管理
第五篇　党的基层组织其他工作
一、调查证明材料
二、干部人事档案管理
三、党旗党徽的制作与使用
四、党务公开
五、党内生活常识

   (3)建立党员领导干部联系点。地方党委、部门党组(党委)领导班子成员要鲤合各自分工，建立基层党建工作联系点。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作群度大的地方和单位建立联系点。要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示齐点，以点上经验推动面上工作。
   (4)开展“创先争优”活动。地方党委、部门党组(党委)要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
   (5)搞好舆论宣传。要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过继续办好新闻媒体各类专栏等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共户党员的先进事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
   (6)强化督促检查。地方党委、部门党组(党委)要采取督查、巡回检查和随机抽样硷查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况，以及新经济组织、新社会组织党建工作情况。
    10．国有企业党建工作的目标要求是什么?
   中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(中发1-199714号)提出国有企业党建工作的目标要求是：
   (1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作。康洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子．
   (2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。
   (3)有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。
   (4)有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
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