本书的主要特点和优点在于：第一，将党和国家近些年有关公共管理的重要文件内容纳入了教材之中。因为作者认为，这些文件精神是对公共管理理论和实践的重大发展。第二，构建了系统完整的知识体系。基本上涵盖了公共行政、公共管理、财政等相关专业教育所必需的主要知识。第三，吸收了国内外公共管理研究的最新成果。第lSt，反映了该领域研究的新方法、新经验、新变化和新趋势。第五，注重了理论联系实际。例如，该书中除介绍和阐述理论知识以外，，还引入了公共管理中出现的或可能出现的诸多问题的纠正、防范和对策；公共管理的方法和技术；公共部门的绩效管理和监督等内容。其目的是刻意培养学牛的能力．注重学科的应用性。

第一章导论
第一节公共管理的概念和特点
第二节公共管理的产生和发展
第三节公共管理学的创立和完善
第四节公共管理学的研究对象和内容
第五节公共管理学的理论基础与研究方法
第二章公共组织
第一节公共组织的定义、构成要素和类型
第二节公共组织环境
第三节公共组织的结构和体制
第四节公共组织体制改革
第三章公共管理职能
第一节公共管理职能体系和特征
第二节公共管理职能的发展
第三节市场功能与政府职能的配合 第一章导论
  第一节公共管理的概念和特点
  第二节公共管理的产生和发展
  第三节公共管理学的创立和完善
  第四节公共管理学的研究对象和内容
  第五节公共管理学的理论基础与研究方法
第二章公共组织
  第一节公共组织的定义、构成要素和类型
  第二节公共组织环境
  第三节公共组织的结构和体制
  第四节公共组织体制改革
第三章公共管理职能
  第一节公共管理职能体系和特征
  第二节公共管理职能的发展
  第三节市场功能与政府职能的配合
  第四节政府失败的纠正和防范
第四章公共部门战略管理
  第一节公共部门战略管理概述
  第二节公共部门战略管理过程
  第三节公共部门战略规划管理
  第四节公共部门战略管理中的问题和对策
第五章公共部门人力资源管理
  第一节公共部门人力资源管理概述
  第二节公共部门人力资源开发的概念和主要内容
  第三节  我国公共部门人力资源开发的问题和对策
  第四节  国家公务员制度
  第五节公务员的管理
第六章公共预算与公共财务管理
  第一节公共预算概述
  第二节政府预算制度
  第三节政府会计和政府财务报告
  第四节政府采购管理和政府财务审计
第七章社会保障管理
  第一节社会保障管理的内容
  第二节社会保障管理体制
  第三节社会保障的国际经验
  第四节我国社会保障管理体制改革与完善
第八章公共信息资源管理
  第一节公共信息与公共信息管理
  第二节公共管理的信息系统
  第三节公共管理决策支持系统
第九章电子政务管理
  第一节电子政务的概述
  第二节  电子政务的内容和作用
  第三节  电子政务的实施原则、关键和电子政务系统的技术模型
  第四节  电子政务对政府管理变革的影响
第十章资源与环境管理
  第一节  自然资源与自然资源管理
  第二节我国资源管理中的问题和对策
  第三节环境管理的内容和基本职能
  第四节环境管理制度
第十一章第三部门管理
  第一节第三部门概述
  第二节第三部门运营管理
  第三节  我国第三部门发展中的问题和对策
第十二章公共目标管理和质量管理
  第一节公共目标管理的含义和内容
  第二节公共目标管理的制定和实施
　……
第十三章　公共部门的绩效管理与监督
第十四章　公共管理的方法和技术
第十五章　新公共管理
主要参考文献