胡绪鹍主编的《转型期社会管理研究》以当代中国社会转型为理论背景，立足改革开放以来我国社会建设和社会管理事业发展历程，以及不同时期我党对社会管理工作的战略部署，对当前我国社会建设的目标、社会管理面临的挑战以及如何创新社会管理等问题，分十二章进行了论述。其中第一章对社会转型和社会管理创新进行了总的理论阐述，其他十一章从不同的社会管理领域对转型时期社会管理工作如何协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等进行了研究。十二章内容论述既独立成篇，又相互联系。本书导论部分还对近代以来中国社会转型的动力机制进行了分析，并对今后如何创新社会管理进行了展望。

导论社会转型与社会管理的目标和发展趋势
第一章　把握社会转型探索社会管理新模式
　第一节　当代中国社会的深刻变化与社会问题分析
　　一　转型期中国社会的深刻变化
　　二　当代中国社会管理面临的主要问题分析　
　第二节　当代中国社会管理创新的理论探索
　　一　社会管理创新的理论范式梳理
　　二　中国社会管理创新的理论探索
　第三节　当代中国社会管理创新的现实诉求
　　一　转型期社会管理创新存在的主要问题　
　　二　社会管理创新的现实诉求
第二章　创新利益协调机制　促进社会公平正义
　第一节　社会转型与我国社会利益格局的演变
　　一　改革开放前的利益结构：高度同化的社会
　　二　改革开放后社会利益的分化与重组 导论社会转型与社会管理的目标和发展趋势
第一章　把握社会转型探索社会管理新模式
　第一节　当代中国社会的深刻变化与社会问题分析
　　一　转型期中国社会的深刻变化
　　二　当代中国社会管理面临的主要问题分析　
　第二节　当代中国社会管理创新的理论探索
　　一　社会管理创新的理论范式梳理
　　二　中国社会管理创新的理论探索
　第三节　当代中国社会管理创新的现实诉求
　　一　转型期社会管理创新存在的主要问题　
　　二　社会管理创新的现实诉求
第二章　创新利益协调机制　促进社会公平正义
　第一节　社会转型与我国社会利益格局的演变
　　一　改革开放前的利益结构：高度同化的社会
　　二　改革开放后社会利益的分化与重组
　　三　贫富差距日益扩大的社会危害
　第二节　改革开放以来的社会利益新调整
　　一　从“先富论”到“共同富裕论”
　　二　“效率优先，兼顾公平”的分配体制改革
　　三　劳动立法与社会保障体系的建立与完善
　第三节　利益协调机制的国际经验
　　一　通过税收调节平衡收入
　　二　完善社会保障体系确保公平
　　三　健全集体谈判机制　缓解劳资矛盾
　第四节　创新具有中国特色的利益协调机制
　　一　建立健全公正合理的利益分配机制
　　二　建立健全有效的利益均衡机制
　　三　建立健全顺畅的利益诉求机制
　　四　建立健全集体谈判机制
第三章　完善社会保障制度推进国家民生建设
　第一节　社会转型与社会保障
　　一　中国的社会转型与社会保障
　　二　社会保障管理的常见类型
　　三　中国社会保障管理体制发展历程
　　四　中国社会保障制度改革的新篇章
　　五　社会保障发展新展望
　第二节　法国社会保障社会化的经验与借鉴
　　一　法国社会保障制度：社会化管理
　　二　法国社会保障社会化管理之弊
　　三　法国社会保障社会化管理之利
　　四　法国社会保障制度的特点
　　五　法国社会保障制度对我国的借鉴意义
　第三节　完善社会保障制度，夯实社会管理基础
　　一　创新社会保障制度的新要求
　　二　中国社会保障制度创新：管理社会化
　　三　进一步推进中国社会保障的社会化管理
第四章　转变流动人口管理理念构建人口管理新体制
　第一节　从被动改革到主动创新：我国流动人口管理观念与体制嬗变
　　一　人口流动的限制阶段(1958-1984)
　　二　人口流动粗放管理阶段(1984-1999)
　　三　人口流动服务管理阶段(2000年至今)　
第五章　发展社会工作　促进社会工作专业化和职业化
第六章　关注公共危机事件　强化公共危机管理
第七章　构建社会协商机制　化解邻避冲突
第八章　从现实到虚拟：网络时代社会管理的新挑战
第九章　完善现代社会组织体制　实现国家与社会良性互动
第十章　探索社区治理模式　实现社区善治
第十一章　坚持社会主义核心价值体系　深化文化体制改革
第十二章　加快法治保障进程　实现社会善治
后记