历经这个喧嚣的、外向者主导的世界，生活在这个充满复杂和骚动的时代，才懂得独自静处的艺术，不再随波逐流，不再妄自菲薄，不再假装外向，以一颗润物细无声的心去影响这个世界。
在这本书中，作者珍妮弗·康维勒证明了内向的人可以运用它们天生的能力，而不必努力表现得像外向的人一样，就能成为极为有效的影响者。康维勒女士在书中介绍了一种安静的影响系数测试，帮助你了解自己的影响力水平，知晓自己的优势与不足。她还提出了内向者天生具有的六大优势：独自静处、准备、安静地聆听、专注的交谈、书写、审慎地使用社交媒体，并告诉读者如何真正掌握并运用这些优势，帮助你发挥出自身的影响力。而对于外向者，这本书将帮助你更好地理解内向者是如何成功地发挥影响力的。你会发现向内向者学习能够使你大受启发,形成更加平衡的影响力方式。
我们生活的世界是在外向者和内向者的共同影响下才走到今天的，如果说外向者是生活的表演者，那内向者就是生活的观察者，我们的生活也因二者的存而变得日益精彩。

珍妮弗·康维勒 
引爆无数内向者潜力的“务实博士”，美国知名的职场人力资源开发专家，被美国管理协会盛赞为“世界顶级专家”。她曾荣获美国职业发展协会“年度最佳从业人员奖”，是女性领导交流协会的创始人之一。她擅长把艰深的领导力理论转换为实际的操作方法，并透过极富吸引力的演讲、培训和操作性辅导计划，协助了成千上万的内向者培养出坚定的信心。

引言　写一本为内向者撑腰的书　/001
01 做回自己，不要再模仿外向者　/008
02 做一个安静的影响者　/017
03 你对他人的影响力到底有多大　/025
04 懂得独自静处的艺术　/035
05 内向者的核心优势： 不打无准备之仗　/055
06 安静地聆听胜过千言万语　/078
07 专注的交谈让内向者成为健谈者 　/098
08 内向者表达自我的利器： 书写　/120
09 安静影响者面向未来最完美的工具： 社交媒体　/141
10 用内向者思维去影响世界吧　/161
译者后记　/165

写一本为内向者撑腰的书
你是在公司上班,还是在为融资而努力拼争的非营利性机构中工作?
你是否就职于有固定承包商的政府机构?
你是需要推销商品或服务的企业家,还是自由职业者?
你是从事销售、营销、项目管理、教学、医药、法律、人力资源或管理工作吗?
事实上从事任何职业的人都需要影响他人。从首尔到西雅图,如今高度竞争的职场要求你在各种场合、对各种人都能发挥影响力,且不是偶尔发挥影响力,而是时常要这样做。尽管影响力有时涉及大问题、大机会,但有时它带来的也只是一次一小步的渐进式改变。
著名的领导力研究者杰伊·康格(JayConger)发现,让别人信服某个观点或者拉人入伙是一个过程,而不是一次性事件。影响不是强迫别人以你的方式来看问题,而是向他人学习,协商出一个双方都能接受的解决方案。这种方式非常符合内向者的性格。它与耐心、计划和毅力有关。如果我们都认为搞定事情的唯一方法是大吵大嚷,并占据更中心的位置,那么我们会错过倾听、学习和做出审慎回应的机会。