作为一个具有中国特色的学术研究领域，单位研究自20世纪80年代发轫以来，便掀起了一个颇具影响力的研究高潮。21世纪伊始，随着中国改革进入深水区以及社会治理改革话语的不断提升，学界开始出现重回单位研究的呼声。为此，本书从单位的历史及起源、单位社会的组织形态及特征、变迁中的单位体制、东亚超大型企业社会四个专题，对中外学界的单位研究展开了系统的回视和展望。

　　田毅鹏，祖籍河南舞阳，1963年生于吉林省吉林市。1979—2002年先后在东北师范大学历史系和吉林大学行政学院获得历史学学士、硕士和政治学博士学位。现任吉林大学哲学社会学院副院长，社会学系系主任，匡亚明特聘教授，社会学博士生导师。主要研究方向为社会学理论和发展社会学。

单位的历史及起源
　小公经济：单位的革命起源【〔美〕吕晓波】
　“单位社会”起源之社会思想寻踪【田毅鹏　刘　杰】
　单位制度与中国社会
　——改革开放前中国的社会构造【〔日〕田中重好　徐向东】
单位社会的组织形态及特征
　“新传统主义”及其后
　——“单位制”的视角与分析【李路路　王修晓　苗大雷】
　单位：中国城市工作地点的社会—空间特征【〔加拿大〕比约克龙】
　从原籍到工作场所：中国单位制的劳工来源及其影响【〔美〕裴宜理】
　中国的组织文化——单位家族主义【〔韩〕丁夏荣】
　计划经济时期“非都市性城市化”推进机制研究【陈立行】
　“典型单位制”的起源和形成【田毅鹏】
　单位制度及其偏好
　——经济社会学视域下的“传统单位制”国企研究【林　兵　滕　飞】
变迁中的单位体制
　转型社会中的整合与控制
　——关于中国单位制度变迁的思考【李汉林】
　作为工业厂商的地方政府：对中国过渡经济的组织分析【〔美〕魏昂徳】
　中国社会结构变动和社会性调节机制的弱化【〔日〕田中重好　朱安新】
　单位制组织的公共事务职能与分工——北方城市除雪的启示【刘　平】
　国有企业改革与工人【〔日〕上原一庆】
　自由职业者的从业选择与从业方式探析
　——以社会变迁中个人与组织关系为视角【崔月琴　刘秀秀】
东亚超大型企业社会
　从“外生型”企业城市到“协作型”企业城市
　——以韩国浦项制铁集团和浦项市的关系为中心【〔韩〕全相仁】
　劳动场所与地域社会及其对企业内部转包工人组织化的影响
　——韩国现代HYSCO钢铁公司与韩国浦项制铁集团的比较研究【〔韩〕金植秀】
　丰田地域职缘社会背景下志愿活动的展开
　——以丰田公司男性员工为中心【〔日〕丹边宣彦　郑　南】