一部《丑女无敌》是让所有天资平凡的女子，看到了麻雀在格子间变身凤凰的可能性；一本《杜拉拉升职记》，让所有心气比天高、后台比纸薄的女子，看到了职场博弈中化腐朽为神奇的可能性。人人都想做林无敌或杜拉拉，可生活是现实的生活，职场是现实的职场。你，凭什么？记得N年前应聘一家合资企业的总经理助理，我抱着一撂简历、证书和推荐信，谦卑地等待着总经理的审阅。怎料，他只提出一个问题：“我年轻时也喜欢写文章，笔名叫‘草包’，你觉得这个笔名怎么样？”“挺好，草根且亲切。”我打趣说，“我恰好也有个笔名叫‘花苞’，跟您是绝配。”就这样，因为一个无伤大雅的玩笑，我随身携带的能力证明，成了“免检产品”，总经理看都不看，就接纳了我。后来大家熟悉了，总经理开玩笑地对我说：“你是第一个从我这轻松过关的应聘者，因为你身上有股子不卑不亢又自信的气儿！很难得！”再后来我跳槽了，改行做人力资源。我大学的专业是英语，在应聘人力资源部主管时，负责面试的行政总监问我：“你没有管理学的专业知识，那你擅长心理学吗？”“反正我挺喜欢看《心灵鸡汤》类的书籍，也喜欢研究星座血型。”我如实作答。

为什么努力工作却得不到认可？　　为什么同是搭档，受惠的总是别人？　　为什么你总是那株受忽视的办公室小草？　　为什么上司总是不顾情理地冲你发火？　　因为，你被笼罩在别人的气场下！　　实用性强，　　适合女性的办公室气场实战手册。　　天资平凡的女子，有没有麻雀变凤凰的可能？　　心气比天高、运气比纸薄的女子，有没有在职场博弈中化腐朽为神奇的机遇？　　积聚办公室制胜气场的非常之道，　　让女人受益一生的职场成长课，　　揭开职场人与人之间相互影响的最大秘密。　　用轻松的方法，洞悉熟悉又陌生的同事。　　用简单的方法，搞定难掌控的职场人际。

第一篇 早起的菜鸟有“虫”吃
A 安全
B 笨蛋
C 菜鸟
D 大度
E 扼要
F 飞翔
G 规矩
H 化身
J 健商

第二篇 职场中的“排毒”大法
K 宽心
L 力量
M 猫性
N 鸟趣
O 偶数
P 偏权
……
第三篇 “给点力”，远离职场陷阱与误区
第四篇 “正太”与“萝莉”的格子间跷跷板

交易会结束时，他们三人不仅拿回了上百万的订单，还结识了一批实力雄厚的客户。两个月后，业绩突出的孙悦被破格提拔为营销企划主管。再次举办交易会时，孙悦仍想带着上次合作的两位男同事一起准备，他们却借故推托了。孙悦很纳闷，她自认为上次合作轻松顺利，为什么竟会得罪了两位男同事呢？社会学家霍曼斯的“社会交换理论”认为：任何人际关系，其本质上就是交换关系。只有人与人之间精神和物质的这种交换过程达到互惠平衡时，人际关系才能和谐，而且只有在互惠平衡的条件下，人际关系才能维持。孙悦的潜意识里可能以为“我慷慨大方、乐于助人，他们应该感谢我，更应该接受我才是”。其实她的热心已经给对方带来了精神压力，在工作中精明强悍点没错，但应该注意不要让自己的光芒淹没了同事们，特别是自尊心强的男同事。切忌孤芳自赏。
　　李欣是一家国际IT公司的采购，李欣的专业能力和创意能力都很出色，与李欣搭档的男同事彭浩能言善道，很善于组织运用资源和外部力量，两人各有长短，老板认为他们合作谈判一定无往不利。而事实上，这一次与德国供应商谈判结束后，老板对成交价格是大为不满。原来，才识满腹的李欣