培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求，从而完成自我的职业发展，并为组织和社会创造财富。
学产和培养高效能人士的习惯
员工只有具备良好的职业心理才能走向卓越！
主宰我们做出不同决定的关键因素，就是我们是否拥有健康的职业心理！
职业不仅仅是个人解决食住行的谋生手段，更是实现自我价值、追求人生意义的重要途径。
正确对待职业的态度不仅有助于我们取得事业上的辉煌。而且能实现我们个人的人生价值，让自己获得幸福和快乐。
第一章 职业心理学
职业对于大家来说是既熟悉又亲切的话题。人一生中的大部分时间都在跟某些职业打交道，大量的社会资源也是通过职业进行积累和分配的。到了今天，职业已经不仅仅是个人解决衣食住行的谋生手段，更是实现自我价值、追求人生意义的重要途径。
什么是职业心理学
职业的发展过程
职业生涯中的人际关系
给你和你的职业定位
对待职业要有一个度
要具备良好的职业道德
了解职业的内在本质
职业是你成功的基石
第二章 职业即是你的使命
人为什么要工作？工作的动机是为了什么？每个人都应该相信，工作是人与生俱来的一种责任，每个人都应将工作视为自己不可推卸的神圣天职。
职业与使命
使命起始于工作
树立员工新主人翁意识
树立你的职业使命感
认同你所在企业的使命
有使命就有获取
使命让你与公司双赢
任何时候都要肩负你的使命
将使命进行到底
第三章 如何选择职业
工作是我们赖以生存与发展的基础，当我们努力地工作，并认识到工作就是为自己的人生而奋斗，那么，我们已经得到了最幸福、快乐的人生。
生命的价值在于职业
工作的目的是什么
掌握好选择职业的关键
给你做一个职业规划
对工作要有正确的信仰
树立职业信仰
职业即是你的事业
第四章 把职业阶梯化
在我们的工作中，我们必须有自己的职业目标。一个胸怀远大志向的人，必须设计好自己的职业生涯，对职业生涯有着整体和长远的认识，为自己树立坚定的目标。
确立自己的职业目标
找准自己的位置
逐步达成自我实现
制定一个工作标准
要有时间观念
明确地向着目标前进
培养你的职业竞争力
第五章 持有为自己工作的心态
一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个上司会视你为公司的支柱。
你为谁而工作
……
第六章 应持有这样的职业心态
第七章 要具有创新精神
第八章 要学会敬业
第九章 保持工作的效率
第十章 热爱你的工作
第十一章 严格执行的态度
首先，就是要有职业精神。
职业精神体现在日常的工作中。有人在雨天对公共汽车停车的方式做过观察，在一个路边有宽3米积水的车站，有8个司机把车停在距候车乘客1.8米左右的地方，这个位置，乘客一般无法一步上车，大部分人要涉水上车；还有4名司机快速驾车驶进站台，用溅起的泥水与乘客“打招呼”；只有两名司机将车停在乘客抬脚即可登车的地方。
停在标准的位置，让乘客安全方便地登车，这一点在技术上对哪个专业司机都不难，但因为职业精神上的差距，标准化操作水平的不同，为乘客着想的服务态度的差别，工作的结果就完全不同。
其次是要拥有高尚的职业道德。
人类常常用食物和鞭子的方式来驯化某些动物完成某项工作，如拉车或表演，如果动物不拉车则用鞭子赶，如果野兽不表演则用食物加以诱导。人类则不同，每个人都有着自己的思想，并存在着各种各样的思想意识，所以一个员工是否能够保质保量完成自己的工作，完全取决于他们的职业道德。从某种意义上说，企业的发展和产品质量的优良都直接与企业每个员工高尚的职业道德相联系。
良好的职业道德，专业的职业精神，是作为一名员工最
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