本教材详细阐述了管理心理学的基本原理、理论框架以及实际应用，在保留前两版关于管理心理学经典知识的基础上更新了本领域研究的新近进展，具体分绪论、个体篇、群体篇和组织篇四个部分，共17章。本教材融合了心理学、管理学/组织行为学、经济学等多学科知识，关注管理实践中存在的问题，通过心理学原理解析现实案例，提出解决方案，以凸显操

彼得·德鲁克，现代管理学之父，现代管理学科开创者、社会生态学家。这是一本德鲁克纪念册，主要取材于克莱蒙特研究生大学德鲁克研究会的德鲁克档案馆的大量藏品。这些藏品包括彼得·德鲁克的信件、手稿、奖项、个人物品和记录众多珍贵瞬间的照片，全书包含了100多张图片，并穿插德鲁克多年来接受的各种采访的摘录，展现了彼得·德鲁克作为移

本书是一部系统阐述管理心理学的基本概念和基本理论的教材。全书首先介绍了管理心理学的基本概念、历史发展与研究方法，然后分个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三篇，系统阐述了管理心理学的基本概念、理论与方法。个体心理与行为篇主要包括个体心理的原理、个体心理的差异，以及个体行为中的心理、个体行为的激励等内容；群体心

本书选取被誉为“现代管理学之父”的德鲁克生平29本主要著作英文原版作为研究样本，通过文献计量分析和质性文本分析相结合的方法，规范有据地梳理德鲁克管理思想的发展脉络和内容体系，归纳德鲁克管理思想的核心架构并发掘其思想特质和启示意义。首先，从纵向上梳理发展脉络：一是划分德鲁克管理思想的演进阶段并归纳每一阶段的研究重点；二是

本书共11章，分别为计划与决策研究，领导与激励研究，管理与管理者研究，市场营销研究，财务管理研究，微观经济学原理和宏观经济学原理研究，生产、成本和厂商均衡理论，生产与运作管理，现代人力资源管理信息化的人才与系统建设，现代人力资源的绩效管理，现代人力资源薪酬管理。本书的主要目的是以培养读者的经济分析能力为核心，能够应用经

本书通过组织的结构、环境中的组织、组织的功能、组织的管理、组织中的决策、组织中的人、组织变革与学习、社会中的组织等8个章节，以一种类似于列传体的方式，简明扼要地介绍了80位组织研究学者在组织行为和管理思想等方面做出的重要贡献。本书囊括了亨利?法约尔、弗雷德里克?W.泰勒和马克斯?韦伯等早期理论家，阿尔弗雷德?D.钱德勒

《直观的经营：哲学视野下的动态管理》是“知识管理系列”丛书之一，是“知识创造理论之父”野中郁次郎先生和日本现象学泰斗山口一郎的合作成果，包括基于两位先生2014年至2019年间的多次访谈记录整理而成的3场深入对话，以及他们各自关于现象学和经营学的论述。 本书将德国哲学家埃德蒙德·胡塞尔的现象学思想与现代管理学理论和现代

《管理定量分析》是高校针对文科生定量分析思维训练和技能培养的方法类教材，本教材主要内容包括四部分，第一部分是社会现象的测量，包括概念的操作化、量表、测量的效度和信度、抽样方法等，这部分主要是学会通过社会调查获取数据；第二部分内容是介绍基础的定量分析原理和方法，包括抽样分布、区间估计、假设检验、方差分析等；第三部分是在第

本书分为人性与管理、认知与管理、个性与管理、激励与管理、群体心理与管理、心理健康与管理等七篇，共十六讲，内容包括：什么是管理心理学、社会知觉与管理、能力差异与管理等。

本书从心理学的角度来分析管理者语言技巧，运用10个章节内容的分析了管理者应该学会的语言技巧，分别从展现威严亲和力、随机改变说话氛围、深入人心、明确的下达命令才能高效工作，及其如何处理与下属、下属与下属之间的关系。从心理学角度，通过深入分析不同人运用语言技巧的，从他人身上获取经验，从不同方向的使领导注意到应该怎么做才可以