本书是一部系统阐述管理心理学的基本概念和基本理论的教材。全书首先介绍了管理心理学的基本概念、历史发展与研究方法，然后分个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三篇，系统阐述了管理心理学的基本概念、理论与方法。个体心理与行为篇主要包括个体心理的原理、个体心理的差异，以及个体行为中的心理、个体行为的激励等内容；群体心理与行为篇主要包括群体心理的基本原理、群体沟通与冲突、群体决策、团队建设等内容；组织心理与行为篇主要包括组织结构与设计、组织变革与发展、组织文化、组织领导行为等内容。

范逢春，四川大学公共管理学院教授，博士生导师，四川省学术和技术带头人；兼任四川省“社会治理与公共政策”智库首席专家、四川省政治学会常务理事、四川省行政管理学会理事、中国管理现代化研究会公共管理专业委员会理事、四川市场监督研究院特聘研究员、成都市人大常委会立法咨询专家等。主要研究领域为社会治理与公共政策、地方政府行为、管理心理学。在《管理世界》《中国行政管理》等期刊上发表论文50余篇；著（编）有《走向社会公平的中国经验》《县级政府社会治理质量测度标准研究》《农村公共服务多元主体协同治理机制研究》《比较行政学》《管理学》《管理心理学》等专著、教材近20部。主持各级各类课题数十项，其中国家社科基金项目4项（含重大项目1项）。曾获得四川省哲学社会科学优秀成果奖4次、四川省优秀教学成果奖3次。