本书是“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材、国家精品课程教材，是高等学校经济管理类通识课程教材之一。本书主要内容包括：导论、创新基础与创业伦理、创业机会识别、商业模式设计、创业团队建设、创业计划书撰写、创业资源与创业融资、创业企业管理、大学生创业。本书内容翔实、案例丰富、条理清晰、层次性强，理论与实践相结合，体现了

本书简洁明了地讲解了什么是人力资源管理、影响人力资源管理的重要发展趋势以及如何胜任人力资源管理工作，并针对人力资源管理的组织架构及其面临的挑战进行探讨，提出合理化的改革方案，使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性；同时针对员工招募、员工职前培训与人才绩效薪酬管理等问题展开论述，从员工培训流程、培训方案的设计到培训

本教材围绕数字经济与创新驱动发展的要求,对人力资源管理实践教学的课程体系进行了重新设计。全书收录大量时代前沿和中国特色的人力资源案例,体现了教材的思政性、前沿性和实践性。全书共十三章,包括绪论、数字经济时代的人力资源管理挑战、组织能力建设与人力资源战略规划、组织设计与工作分析、人力资源获取方式与流程、胜任力建模与甄选测

"本书以提高中职学生创新创业基础素质为目标，为实现中学生创新思维、创新意识、创新创业精神、创新创业能力全面提升而编写。内容包括创新与创业精神、创新意识和创新思维、创新技法、认识自我与职业分析、创业概述、创业准备、创业企业创办与管理等。 本书具有知识新颖、内容丰富、案例鲜活、贴近实际、注重素质培养和能力提升等特点。在编

本书基于我国不同阶段的发展目标对劳动关系的影响,将我国劳动关系的发展划分为五个阶段:劳动关系初建阶段、劳动关系多元化阶段、新型劳动体制建立阶段、劳动关系协调发展阶段、新时代劳动关系发展阶段。对每个阶段劳动关系的实践探索和理论研究进行梳理和归纳,分析不同阶段劳动关系主体之间的互动关系和劳动关系的核心研究主题。在此基础上,

本书记载了2021年全省人力资源和社会保障工作基本概况和主要成就，记载起止时间为2021年1月1日至12月31日。全书由特载、机构情况、大事记、全省工作情况、各市工作情况、重要文件选载、厅发文目录、主要统计资料、各市人力资源市场工资指导价位等部分组成。

本书共10章,主要针对中国当前人口结构及老龄化趋势,回顾了公募基金参与我国养老保障体系第一第二支柱的历程、地位和作用,提出了推动第三支柱的意义和迫切性。本书的主要内容有:我国养老保障体系的现状及推动第三支柱的现实意义、我国第三支柱个人养老金体系中公募基金的角色和担当、养老目标基金的产品设计与策略分析、公募基金养老类产品

本书结合时代背景,从人力资源管理基本理论出发,对现代企业人力资源管理及其信息化发展进行了分析。全书对人力资源管理的理论知识和人力资源管理发展历程进行了叙述,总结了现代人力资源管理工作容易出现的问题;并从资源规划、工作分析、招聘、培训开发及信息化发展等几个角度,对信息化时代的人力资源工作进行了展望,提出了有助于现代企业人

本书分七章，内容包括：我国人力资源开发现状及面临的形势、加快人力资源开发管理的制度创新、未来我国人力资源开发的战略目标与实施路径、统计管理体制等。

本书的选题也是目前全球在机器人、人工智能等新技术快速发展的形势下共同面临的社会问题,因此本书所研究的内容无论在理论层面还是应用层面,均具有深刻的现实意义。本书的研究内容紧扣智能制造转型升级和经济增长方式转型的重大问题,既是当下学术研究的热点问题之一,也是我国十四五时期要面临和解决的重要经济问题之一,因此本书的研究内容具