本书分六章：他只是看上去和你很配；什么才是对的，什么才是好的；你要等，也要找；你的选择对象，决定你的婚姻质量；再合适的爱情，也需要用心经营；一段好的爱情，应该是相互成就。

一段好的关系，需要两个人的相互理解、共同经营，一起跨越那些有可能损害亲密关系的“情感雷区”。不过，这并不是一件容易的事情，这需要双方掌握一定的相处技巧，并且学会在关系中不断成长。 作者指出，情绪是影响亲密关系的重要因素。特别是在当前的社会生活中，焦虑情绪越来越多地成为破坏亲密关系的隐形杀手。为了防止亲密关系出现不和谐

组织和员工不会轻易“分手”，这是我们的传统观念。但随着现代经济的周期性变化，市场时常面对发展缓慢乃至倒退的低迷局面，为了保持自身竞争力，职场人显然需要根据个人兴趣和现实，选择更合适的职业与岗位，并时刻注意寻求更佳选择。在这一大背景下，本书通过自传式的紧凑叙述，揭示了关于跳槽的种种考量与实践思路，作者以自身非常成功、高效

l一个全新的概念 l一场新商业引擎推动的数字革命 l一种人工智能时代全新的生产方式 l一套全新的思维方式和未来话语体系 l一份通向未来的生存与发展指南 如果说前两次数字革命（计算和通信）改变了我们的世界数字通信使我们得以交互全球，数字计算使我们得以分享知识，那么正在到来的第三次数字革命的核心议题就将是设计现实，它将更

本书介绍了社会保障产生和发展，详细讲述了社会保障模式、社会保障资金运行模式、世界各国的社会保障改革。其次，本书重点介绍了养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度、工伤保险制度、生育保险制度、社会救助制度、社会福利制度、社会优抚制度等社会保障项目，并附有案例、案例分析和复习思考题。

本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、

本书来源于作者团队10余年来在职业人群现场心理危机干预方面的探索与实践。全书将职业人群现场心理危机干预的基本理论与实践应用相结合，特别是列举了大量的真实案例，读者从中能够得到真实的体验。书中阐述的心理危机干预技术快速、简捷、有效，操作性强。本书既可作为心理危机干预人员的技能培训教材，也可作为突发事件后现场心理危机干预的

本书以儿童接触网络的五个阶段为主线，介绍了网络游戏的特点以及网络成瘾的原理，同时结合儿童期各个阶段的心理发展规律，分阶段有重点地给出了介入和指导儿童上网的建议，旨在助力儿童养成良好的网络行为。

爱情是永恒的主题，两性情感是人类最广泛、最基础的需求之一。但是爱情也给人们带来了各种各样的困惑和困扰。本书经过多年跨学科、多领域综合研究，创造了一整套解释和解决人类两性情感问题的科学理论以及满足情感需求的应用方法，具有划时代的意义，在全球领域也具有独特的创新价值。阅读本书，可以提高爱的能力，学习爱的方法，提升个人爱商的

离开前夫时，作者萨拉也一度怀疑自己和儿子能否重获幸福，但她*终掌控了自己的命运，过上了更加自由而快乐的生活。 现在，她决定与大家分享自己的经历和方法，并总结了自己担任离婚指导师的经验，*终写就了这本既贴近读者经历又十分务实的行动指南。 与传统意义上的心理指南不同，本书更关注下一步该怎么做，也就是更着眼于行动和未来。本书