《舍与得的财富智慧》是一本关于企业经营管理与舍得智慧的书。从创业的第一天起,舍与得就如影相随。企业家的舍得智慧,关乎事业的兴衰成败。企业家蒋锡培曾感慨道:“舍与得,是民营企业的生存战略,我们做企业的,最难处理的也是舍与得的关系。”
从表面上看,舍与得是对财富的态度,实际上折射出的是价值观。一个人有什么样的价值观,决定了他怎样取舍,怎样分配时间、钱财与资源,怎样运用才干,怎样经营人脉关系,也最终决定着他的财富与命运。
透过影响中外企业史的重要人物,无论是美国的洛克菲勒、比尔·盖茨、乔布斯,还是日本的稻盛和夫、柳井正,抑或中国的柳传志、宗庆后、张瑞敏、任正非等人,从他们的舍与得当中,我们尝试去观察、去发现、去归纳某种不可逆转的规律,从中可以学到并找到关于财富问题的答案。
对于涉世不深的大学生和职场人士,这是一本励志书,能够从中汲取智慧和力量:对于创业家、企业家来说,书中有他们需要遵循的法则,掌握了这些法则,将有机会拥有成功富足的人生。
人生因舍得而精彩乔布斯、稻盛和夫、柳传志、宗庆后、张瑞敏、任正非……他们如何在舍与得、成与败之间运筹帷幄?品味宇宙间最朴素的精神信仰扬起生命的风帆,走向富足的人生。 许多人都在黑暗中摸索富足之道,孰不知财富的秘密就在于舍与得,掌握了舍与得的智慧,就掌握了财富的金钥匙。
王雅歌,70后财经作家、财经独立观察人,近二十年大型国企、外企、民企职业生涯,专注于企业观察与研究,长期从事写作和财经编辑工作,著有多部作品。
第1章 拥有不等于富有,给予才是真正的富有
有流动才有生命力
播种丰盛,收获丰盛
努力创造“被利用”的价值
节省自己,多照顾对方的利益
谁是财富的真正拥有者?
第2章 能拿得起,更要放得下
敢于冒险才能创造奇迹
放下才能得着,惜财反而失财
放低姿态会飞得更高
人生就是试错,成败都是浮云
对100个“好机会”说不!
第3章 君子爱财,取之有道
改变你的言语,就能改变人生
做你了解的事情
做完人,不如做自己
学会走路再开始跑步
让五斗米为梦想让路
缓慢是成功的捷径
第4章 在分享中成就财富人生
分享不是失去,而是赢得
帮别人赚钱,自己才能赚到钱
一枝独秀不如满园争春
散财以聚人,量宽以得人
为何有人专门吃亏?
把光环让给下属
第5章 君子散财,行之有道
投资在人身上是最赚的
养闲人能产生巨大利润
宁得知识,胜过黄金
舍天下之财,成天下之善
右手做的,不要让左手知道
计划就是对你的钱负责
第6章 选择上好的,放弃次好的
盖茨的时间观是一面镜子
油饼,比钱更重要的东西
与高人为伍,与智者同行
用长子权利换红豆汤是否值得?
宁可吃亏,也要取信于人
要休息,这里面包含智慧!
第7章 远离抱怨就是靠近财富
感恩的心离财富最近
不要抱怨没有机会,机会随处都在
与其怨天尤人,不如反求诸己
拐个弯,就能看到另一片天地
把时间花在抱负上,而不是抱怨上
第8章 不计较是胸怀,不比较是智慧
宽容别人,就是扩张自己的领域
心中无敌,无敌天下
走自己的路,种自己的田
千里修书只为墙,让他三尺又何妨?
善待对手,就是成全自己
第9章 简单的选择,成功的必然
好公司都是简单的
专注是赚钱的唯一途径
紧抓不放,不如做个甩手掌柜
找准一口井,坚持挖到底
第10章 淡定成就富足,执拗助长穷困
想赚钱就要把钱看轻
成功的秘诀为不贪
真富贵就是内心的平静快乐
享受人生,不要被钱所累
和气生财,生气漏财
有一种“高级贫穷”
第11章 创新就是先舍后得、不舍不得
倒空的杯子才能被盛满
用新皮袋装新酒
做一个先知先觉的行动者
创新就要耐得住寂寞
其实,国人早就知道“一言兴邦,一言丧邦”的道理,所谓“众口铄金”,“千夫所指,无疾而终”。西谚也说:人会吃自己话语所结的果子——一句良言就像一颗好种,种在土里会结好果子;而一句恶语只会结坏果子。你选择说什么话,就会带来什么样的后果。
有一位高中田径队教练,把孩子们分成三个集训小组,然后做了一个心理实验。
教练对第一组成员的表现大加赞赏:“表现卓越,太棒了!”第二小组则被告以“不错,如果你们能把膝盖稍微抬高一点儿,步伐再稳一点儿,就可以了”。至于第三组,得到的话则是“真搞不懂你们是怎么回事,就是抓不到要领”。
实验的结果是,第一小组获得最好的成绩。而事实上教练心里很清楚,这三个小组的队员无论是身体素质,还是体能、技能水平,都不相上下。
心理学家莫顿将这一现象称之为“自我实现的预言”。这就是在萧伯纳名剧《窈窕淑女》中为人所熟知的“匹格梅林效应”。该剧取材自希腊与罗马神话中的一个角色匹格梅林,这名神话中的主角深信他所刻的雕像非常美丽,终于使雕像变成生命。
所以,如果人总是得不到正面鼓励,就会丧失了志气。观察那些在父母消极、负面话语环境下长大的孩子,往往头脑充斥着负面思想。当他长大面临各种困难时,脑中浮现的就是失败想法:“我不能”、“我做不到”、“我没办法”。相反,一个在父母正面鼓励中长大的孩子,则充满自信。因此,当他遇到困难时,他的心思是:“我一定可以做到。”由此,我们可以看出话语带给人的影响力有多么大。
世界最神奇的吸引力法则也证明:“如果有人称赞你,你会把事情做得更好。你付出得越多,你接收得也越多。一元钱翻倍21次,就变成一百万元。”也就是说,言语影响自己也影响别人,甚至影响到一个人的财富。
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾是与洛克菲勒、摩根齐名的美国经济三巨头之一。说到自己成功的秘诀,卡耐基说:“我具有鼓舞士气的力量,这是我所拥有的最大资产,我从来不批评,从来不挑毛病,我善于称赞,乐于赞美。”
不仅如此,卡耐基慧眼相中的第一任总裁查理?夏布也同样具有激发人们热情的能力。查理?夏布一向相信:“促使人将自身能力发展到极限的最好办法,就是赞美和鼓励。我从不批评他人,我相信奖励是使人工作的原动力。如果说我喜欢什么,那就是真诚、慷慨地赞美他人。”
后来,查理·夏布成为当时美国少数年收入超百万美元的CEO。
反之,当一个人发出的批评和否定越多,所招惹来的负面能量也会越多。在商界,因“口无遮拦”而引火上身的也不乏其人。
2008年,王石一句“普通员工限捐10元,不要让慈善成为负担”触犯众怒,网友不依不饶,万科不无公关色彩地通过了1亿元援建四川灾区的议案,而持续20多天的“捐款门”使万科损失超过10亿元,可谓活生生的“话语影响财富”之明证。
无独有偶。2011年1月,当当网CEO李国庆在微博上展开骂战,矛头直指为当当上市服务的投资银行:“为做俺们生意,你们Y给出估值10亿~60亿,一到香港写招股书,总看韩朝开火,只写七八亿,别TMD演戏。我大发了脾气。老婆享受辉煌路演,忘了你们为啥窃窃私喜。王八蛋们明知次日开盘就会20亿,还定价16,也就11亿……”大意是指责IPO主承销商摩根士丹利压低发行价格,以赚取高额利润。
谩骂不但不能解决问题,反而将矛盾激化,此话一出,立即激怒了众多投行人士,两名来自当当IPO主承销商摩根士丹利的女员工,15日和16日连续两天和李国庆“过招”,双方言语激烈,大战几十回合,引来近4 000位网友围观。
在李国庆骂阵后的首个交易日,当当网股价暴跌8.3%,次日再跌7.34%,收于28.77美元,与事发前33.80美元的收盘价相比,两天内当当市值蒸发约3.92亿美元。
世上有三件事是收不回来的:说出的话,冲力已尽的箭,失去的机会。所谓口舌之祸,不可不慎。改变你口中的言语,就能影响整个人生。
做你了解的事情
愚蠢的人是话都信,通达的人步步谨慎。
有句话说得好,少犯错误的人,成功几率要比犯错多的人高得多。一着不慎,满盘皆输,成了无数失败者的心头之痛。
但很多企业做到一定规模、有了一定的成绩以后,就开始变得浮躁,变得过分相信自己,就忘记了一些生意场上的基本规则,比如“不熟不做”、放弃“能力圈”之外的事情等忠告。于是,总有人想侥幸一试,觉得总会有例外的情形。
1992年,孙启玉以独到的眼光,进军高端医疗领域——彼时这个市场正处在扩张期,而且是暴利行业。他以6万元贷款起步,仅仅用8年时间就获得了巨大成功,打造了山东淄博地区第一个“亿元村”。在此后的十几年时间里,又涉足医疗、教育、化纤等行业,都获得了巨大成功。万杰集团成为山东最大的民营企业,被媒体称为“企业航母”。
既往的成功,助长了自信心的极度膨胀,孙启玉顺势做起了“钢铁大王”梦。2003年,电话中与公司的几位主要董事简单沟通之后,孙启玉就做出了收购淄博钢铁的决定。尽管公司常委会上一片反对之声,最终都无济于事。这是一家行将破产的钢铁企业。雄心勃勃的孙启玉从美国引进一套二手的生产设备投入了运营,但他万万没有想到,国家清理整顿的行动接踵而来,随之就是国内钢铁产业大幅滑坡,为修整淄博钢铁这艘行将下沉的破船,万杰集团很快就被拖入了无底深渊。此后,万杰频频被告上法庭,虽然原告不尽相同,内容却只有一个:追债。
其实,孙启玉早在接手淄博钢铁之前,对国家宏观调控的消息就有耳闻,并且钢铁行业对他来说完全是一个陌生的行业。痛定思痛后的他才悟出:“不熟不做”历来是商家一条不成文的潜规则,可自己却冒险进入了钢铁行业。如今,遭遇重挫的孙启玉只能壮士断腕,变现还债。
……