地方院校身兼服务地方经济、为地方培养人才的重担，同时也有较多地便利接触到地方企业，针对地方企业进行调查研究、并结合经营管理相关理论编撰案例集的担子理应落在地方院校的身上。绍兴文理学院所在地绍兴，有悠久的商业文化传统，越商在民国时期曾经是逐鹿上海滩、控制金融命脉的商帮。特别是改革开放以后，绍兴涌现了一大批事业有成的绍兴商人，他们的企业成为了行业巨头。作为浙商的一支劲旅，越商以其雄厚的实力和可持续发展受到世人的关注。越商奉行低调稳健、实业投资的理念，在新兴产业、全球化浪潮中继续勇立潮头，敢为天下先。我们围绕越商企业发展编撰案例集的目的，就是探究越商经营的精髓、传统越文化富含的商业文化基因，以供企业和在校大学生从中学习借鉴。

    周鸿勇，绍兴文理学院人力资源研究所所长、经管学院院长。曾兼任某绍兴民营企业顾问、企业厂长等。2007年4月被浙江理工大学授予硕士研究生指导教师资格。主要研究领域是企业成长、人力资源管理和企业经营。

老字号篇
案例1创新与守正——老字号咸亨酒店的文化营销
一、 前言
二、 名利双收，咸亨酒店的发展之路
三、 创守兼备，咸亨酒店的成功之道
四、 总结与建议
五、 主要参考文献
思考题
案例2秉工匠制造，构核心能力——仁昌酱园案例分析
引言
一、 仁昌概况
二、 仁昌的工匠制造
三、 案例分析：基于麦肯锡核心能力理论
四、 案例总结
思考题
案例3传承式创新：让传统与时尚并行——塔牌绍兴酒有限公司发展分析
引言
一、 结识塔牌：引鉴湖湖水，酿美酒佳酿
二、 “保守”塔牌:坚守传统，致力差异化发展
三、 创新塔牌：拥抱时尚，追逐新时代潮流
四、 和谐塔牌：传承式创新，碰撞中前行
五、 衡个中深浅，掘企业成功之道
思考题
纺织印染篇
案例4缤纷色彩如何不凋谢？——浙江兴力集团的可持续发展之路
引言
一、 浙江兴力集团的发展历程
二、 环境分析
三、 浙江兴力集团的可持续发展路径
四、 总结：浙江兴力集团的可持续创新特色
思考题
案例5以党魂为核，扬文化之力——华港五十年发展分析
引言
一、 五十年华港，五十年辉煌
二、 党魂为核，华港发展之基
三、 华港以党魂为核，构建企业价值观
四、 文化为帆，助力华港发展
五、 以党魂铸文化，华港走向美好明天
六、 华港为鉴，引发民企思考
思考题
案例6与潮共舞，生生不息——绍兴海神印染制衣有限公司内生成长策略研究
引言
一、 案例背景
二、 公司介绍
三、 环境分析
四、 海神公司内生成长策略
五、 研究总结与行业启示
六、 主要参考文献
思考题
附录1：访谈记录摘选
附录2：调研照片
其他篇