本书以区域医疗协同平台为例，以实证研究和模型研究基础，提出影响协同稳定性的关键因素，从关系契约、心理契约角度构建模型剖析行为因素对协同创新稳定性的影响机理。研究建立在对厦门、大连、镇江等地区域医疗协同平台进行实地调研的基础上，引入行为经济学损失延误等理论构建模型。研究促进了行为研究与技术创新研究融合，将对协同创新稳定性关键因素的研究从传统的利益划分延伸至行为协调，拓宽了技术创新的研究视角。

　　《如何提升协同创新稳定性：以区域医疗协同平台建设为例》在实地调研厦门、大连、镇江、阳江等地区域医疗协同平台建设过程与建设成效的基础上。归纳区域医疗协同平台特性（平台弱稳定性、关系契约客观存在性、平台主体心理多样性），并通过实证研究验证影响平台稳定性的关键因素。以此为基础，从关系治理的角度分析区域医疗协同平台的契约选择依据：以心理契约作为推动关系契约自我实施机制的基础，构建不确定性、信任、利他、满意度等心理因素影响下的履约模型，从规避道德风险、动态发挥心理契约与关系契约、正式契约的交互作用，以及优化平台主体关系路径出发，优化平台主体间的关系契约，并从政府支持层面提出促进平台稳定性提升的相关策略。

　　游静，女，1977年生，重庆长寿人，管理学博士，教授，美国ClarkUniversity访问学者，国家认证信息系统项目管理师。现于重庆科技学院工商管理学院任教。主要研究方向为技术创新、知识管理、管理信息系统。曾在《中国管理科学》、《科研管理》、《管理工程学报》等期刊发表有关技术创新、知识管理等多篇文章；主持国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目等科研项目。