高管团队是影响企业发展的关键因素。面对着快速多变的竞争环境，如何发挥高管团队的积极协同效应，提升企业有效性，实现企业更好更快地发展，已经成为管理学者和实践者共同关注的焦点主题。基于此，本专著聚焦于高管团队，探讨高管团队对于企业发展的促进与抑制要素及其作用机制，期望对企业战略管理与发展有所启迪。

潘清泉，男，广西科技大学管理学院教授，人力资源管理硕士生导师，华中师范大学心理学博士。现在主要的研究领域：人力资源管理和应用心理学。在《管理学报》、《科学学与科学技术管理》、《外国经济与管理》等各种学术刊物发表论文60多篇，被中国人民大学复印刊物转载4篇；出版专著4部，主持和参与国家级、省部级课题20多项。获得广西哲学社会科学优秀成果奖1项。