《人力资源开发与管理》分为人力资源开发与管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利八个章节，内附最新高等教育自学考试人力资源开发与管理自学考试大纲。

第一章 人力资源开发与管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的内涵和功能
第三节 现代人力资源管理的演进与发展

第二章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源战略概述
第二节 人力资源战略分析
第三节 人力资源规划概述
第四节 人力资源预测和平衡

第三章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法与流程
第三节 工作分析产出
第四节 工作设计

第四章 人员招聘与选拔
第一节 人员招聘的基本分析
第二节 员工招聘
第三节 员工选拔

第五章 员工培训
第一节 员工培训概述
第二节 培训需求分析
第三节 制订培训计划
第四节 培训活动实施
第五节 培训效果评估

第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理的相关理论
第三节 个人的职业生涯规划
第四节 组织的职业生涯管理

第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的实施过程
第三节 绩效考核的方法

第八章 薪酬管理与员工福利
第一节 薪酬与薪酬管理
第二节 薪酬体系及其方案设计
第三节 可变薪酬??对员工绩效的奖励
第四节 员工福利
参考文献
附录 高等教育自学考试人力资源开发与管理自学考试大纲（2007年制定）
后记