创业合伙人_杨中兴，胡丽丽_9787557648473

互联网时代，雇佣制无法建立高度的信任与合作关系，合伙人创业成为创业主流模式。然而，许多创业者并没有弄清楚合伙人创业的本质，本书从合伙人创业的基础知识与潜藏的风险入手，揭示了合伙人创业机制的管理生态，结合实践阐述了怎样寻找合伙人、合伙人团队建设、合伙人股权分配、融资与风险规避、合伙人进退出机制等实用技巧，旨在帮助想要或正在创业的朋友找到合适的合伙人，获取创业的成功。

序

这是一个大众创业、万众创新的时代，人力资本成为创业最有价值的资源，平台化、生态化组织逐渐成为主流。企业组织与人的关系模式，也已经从单纯的雇佣制转向共创、共享的合伙人模式。越来越多的企业和创业者已经意识到，在这个时代，单枪匹马闯天下已经无法保证企业生存和发展下去了，唯有建设一支强有力的团队，才能在如今竞争激烈的环境下取得成功。

目前，还有许多创业者的思维没有跟上时代的发展，认为创业是自己的事，创办的企业也是自己的，自己的才华足以撑起自己的梦想。当创业失败时，他们又自怨自艾；即便创业成功，也很难走远。也有些创业者虽然明白合伙创业的重要性及优势，但是不知道怎样寻找合伙人，找到了合伙人又不知道该怎样处理与合伙人的关系，不了解合伙人团队正确的管理机制，结果导致创业失败。

在国内，马云与他的十八罗汉团队联手，缔造了阿里巴巴帝国。腾讯创始人马化腾、百度创始人李彦宏在谈到创业时，无不感谢当初与之打天下的合伙人。华为创始人任正非更是开了我国民营企业管理的先河，全员持股，将全体员工变成合伙人，形成了空前强大的团队凝聚力。从成立之初到现在，短短30年的时间，华为已经超越世界第一电信设备商爱立信。2017年6月6日，2017年BrandZ最具价值全球品牌100强公布，华为名列第49位。

在国外，合伙创业模式更加成熟，比尔·盖茨与保罗·艾伦打造了微软帝国，马克·扎克伯格与爱德华多·萨维林等人创造了脸书（Facebook）。类似的例子比比皆是，可见合伙创业的巨大优势，团队的力量远胜个人。

为此，本书从合伙创业的基础知识入手，揭示合伙创业的本质，解读大众对合伙人理解的误区，告诉读者合伙人的创业机制不是简单的股权分配，而是要构建一套完善的合伙企业管理生态体系。本书着重介绍了合伙人的概念、合伙人在我国法律层面的定义、怎样寻找与选择合伙人、合伙人创业有哪些风险、合伙人团队建设与进退出机制等实用的知识与技巧，并且筛选了常用的最新创业合伙人协议书模板，供读者参考。

创业需要恒心与耐心，需要百折不挠的精神，无论是个人创业还是团队合伙创业，都要打艰苦的持久战。合伙创业就是一个不断吸纳优秀合伙人加入，淘汰不合格合伙人，推动企业不断克服各种困难并向前发展的过程。当你不知道如何合伙创业时，你不妨翻开本书看看，相信本书能为你答疑解惑。

征战商海，没有一成不变的规则，也没有任何模板可以直接套用，别人的成功模式未必适合你的企业，只有适合自身实际情况的合伙机制和管理模式，才能推动企业健康发展。

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