本书是组织管理专业的一本基础性教科书，总体上分为三个部分。第一部分包括第一章到第五章，阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论，包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的信息需求、不同信息设定条件下博弈者的行为特征等。第二部分包括第六章到第十二章，阐述了组织管理的理论和方法，包括行为理论、代理理论、交易成本理论、产业组织理论和博弈论、组织演化理论等。第三部分包括第十三章到第十五章，阐述了组织管理理论的应用，包括并购中的信息不对称问题、混合组织形式、公司治理问题等。

塞特斯·杜玛(Sytse Douma)，1942年出生，是荷兰组织理论家，蒂尔堡大学蒂尔堡经济与管理学院的顾问和名誉教授。研究方向为商业战略和经济组织理论领域，完成了9本专著和90多篇学术论文。

海因·斯赖德(Hein Schreuder)，1951年出生，是荷兰经济学家和商业执行官，曾担任荷兰皇家帝斯曼集团企业战略与并购执行副总裁，以及马斯特里赫特大学（University of Maastricht）教授。