本书旨在明确个体所嵌入的社会网络是如何影响其在组织内的创新行为的。本书由7个章节构成：靠前章为绪论；第2章围绕研究问题对已有研究文献进行回顾评述；第3章系统探索员工所嵌入的社会网络与其创造力之间的关系；第4章和第5章探索齐美尔联结和个体创新的关系以及影响该关系的因素；第6章探讨从创意产生到创新实现的过程以及影响该过程的因素；第7章为结论与讨论。本书不仅丰富了个体创造力理论，推进了对网络联结与个体创新之间关系的研究，深化了对组织内创新过程的理解，也为企业创新能力的构建活动提供了基本的方法与路径，本书可供各类企业及管理部门不同层次的管理者参考，同时也适用于技术经济及管理和对该领域感兴趣的专家学者。

●总序
●论丛前言
●前言
●第1章绪论
●1.1研究背景
●1.2研究问题
●1.3研究方法
●1.3.1研究方法
●1.3.2技术路线
●1.4研究结构
●1.5主要创新点
●第2章相关理论与文献回顾
●2.1创新的本质：知识的搜索与重组
●2.2社会网络嵌入：一个理解行动主体创新行为的视角
●2.2.1嵌入性与社会资本理论的发展脉络
●2.2.2社会网络嵌入与行动主题的创新行为
●……