序.... II
目 录.... IV
第一章 导 论.... 1
第一节 研究的背景与意义... 1
一 研究的背景... 1
二 研究的意义... 4
第二节 国内外研究综述... 5
一 国外研究综述... 5
二 国内研究综述... 10
第三节 研究的内容与方法... 17
一 研究内容... 17
二 研究的方法... 18
第二章 人力资源配置的理论基础.... 20
第一节 人力资源配置相关概念与内涵界定... 20
一 人力资源及相关概念的界定... 20
二 人力资源配置的内涵界定... 20
第二节 人力资源配置的相关理论... 21
一 劳动分工理论... 21
二 资本有机构成理论... 23
三 比较收益理论... 24
四 经济增长与停滞理论... 25
五 内生经济增长理论... 26
第三节 人力资源配置的基本机制... 28
一 人力资源的自我积累机制... 28
二 人力资源的区域选择机制... 28
三 人力资源的行业选择机制... 29
四 人力资源与物质资源匹配机制... 29
五 人力资源的技术匹配机制... 30
六 人力资源的制度匹配机制... 30
第四节 人力资源配置方式的分析与综合... 31
一 人力资源的计划配置方式... 31
二 人力资源的市场配置方式... 32
三 人力资源优化配置方式的综合... 33
本章小结... 35
第三章 东北地区人力资源配置历史演进及存量比较分析.... 36
第一节 东北地区人力资源配置的历史演进... 36
一 计划经济体制下人力资源的涌入... 36
二 计划经济体制下人力资源的流出... 36
三 市场经济体制下人力资源的流出... 37
四 振兴战略实施以来人力资源流动... 37
第二节 东北地区人力资源配置的现状分析... 37
一 劳动力资源配置... 37
二 教育资源配置... 39
三 科技资源配置... 42
四 健康资源配置... 45
第三节 东北地区人力资源配置存量的区域比较... 48
一 劳动力资源配置存量变化的区域比较... 48
二 教育资源配置存量变化的区域比较... 49
三 科技资源配置存量变化的区域比较... 52
四 健康资源配置存量变化的区域比较... 53
本章小结.... 54
第四章 东北地区人力资源配置总体效率及其影响的比较分析.... 55
第一节 东北地区人力资源配置的总体效率分析... 55
一 人力资源配置效率分析模型描述... 55
二 东北地区人力资源配置效率的评价... 58
第二节 东北地区人力资源配置总体效率的区域比较... 61
一 人力资源配置效率区域比较的数据选取... 62
二 人力资源配置效率区域比较的统计分析... 62
第三节 东北地区人力资源配置经济影响的区域比较... 65
一 人力资源配置对产业结构影响的区域比较... 65
二 人力资源配置对经济增长影响的区域比较... 68
第四节 东北地区人力资源配置区域比较的问题归纳... 73
一 东北地区人力资源配置存在的问题... 74
二 东北地区人力资源配置问题的成因... 76
本章小结... 78
第五章 东北地区优化人力资源配置的机制与对策.... 80
第一节 东北地区人力资源优化配置的影响因素与机制构建... 80
一 东北地区人力资源优化配置的主要影响因素... 80
二 东北地区人力资源优化配置的机制构建... 82
第二节 东北地区优化人力资源配置的经验借鉴与对策建议... 87
一 发达地区优化人力资源配置的经验借鉴... 87
二 东北地区优化人力资源配置的对策建议... 91
本章小结.... 95
后 记.... 96
参考文献.... 98
附 录.... 104
附录1：中国东部历年相关变量指标数据... 104
附录2：中国中部历年相关变量指标数据... 105
附录3：中国西部历年相关变量指标数据... 106
附录4：中国东北历年相关变量指标数据... 107
附录5：辽宁省历年相关变量指标数据... 108
附录6：吉林省历年相关变量指标数据... 109
附录7：黑龙江省历年相关变量指标数据... 110
后 记 111
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