从1900年美国人泰罗在工业世界里创立科学组织理论，以及1916年法国人法约尔提出行政学说之原则，各种管理学的思想一直伴随着管理实践。经理人经常给人的印象是重视管理行动而轻视管理思想和学说，其实，作为管理实践第一线的行动者，他们对管理理论和学说并不是漠不关心的。只要看看所发表的有关管理方面的论著之数量，管理理论学家和咨询师的不断涌现，以及一个个理论理念随着时间和实践被颠覆，然后又以另一种形式再生，就能证明这一点。
　　《百年管理学：一个世纪管理学论著纵览（原书第2版）》以简洁清晰的内容，通俗易懂的表述，围绕着一个世纪以来管理学理论的兴起、发展和迭代交替，通过介绍一代代的理论学家和管理实践者们对企业组织和企业中的劳动者的不断探索与思考，向我们展示了一个令人着迷的管理学发展演变之概貌。这本书将带您在管理学发展中具有里程碑意义的主要理论文献中穿行，并可时而在一些理论转变的关键时刻稍作停留思考。
　　不管是管理经理人、管理咨询师或培训人员，还是高等学校管理学科的老师和学生，都能在这本书中发掘可以帮助更好地理解当今管理实践所需的理论深度，找到解读管理理论所必需的知识钥匙。

　　布鲁诺·雅罗森（Rruno JARROSSON），法国高等电力学校毕业工程师，企业战略咨询师，管理进步协会专家，在巴黎第四大学任教组织理论，在巴黎中央大学和高等电力学校任教科学的哲学。
　　
　　楼国英，亚太国际商务专业硕士（法国拉罗谢尔大学），管理科学研究硕士、博士（法国波尔多第四大学）。博士论文专业方向：中小企业国际化发展与控制。在法国欧洲高等管理学院（ISEG），高等知识经济和管理学校（SKEMA），高等行政和管理商学院（IPAG）等数所法国私立高等商校任过教。

绪论
1．劳动的分工和组织
组织的阴影／亚当·斯密和劳动分工／劳动一资本之间的转移／有意识的权力

2．官僚制：法约尔和韦伯
管理学还是行政处事艺术／行政管理总原则／韦伯和官僚制

3．泰罗是泰罗主义者吗？
泰罗所说、所写、所愿和所做／泰罗主义的五大要则／泰罗法约尔之争／泰罗主义引出的双重创伤／围绕泰罗主义的论战

4．奠基事实和人际关系学派
劳动者是客体还是主体／奠基事实／视角的变化／X-Y理论入门

5．激励
动机：一个激励的主题／内容型激励理论／过程型激励理论／互动理论／满意和投入／从激励到个人发展

6．战略
从兵法到企业战略／哈佛模式：优势和劣处／经验曲线／市场分割和业务组合分析／差异化和行业的四种类型／竞争优势／卓越性／游戏规则的改变／股东价值和机遇价值

7．决策
决策没有逆反面／决策矩阵／博弈理论和冲突战略／囚徒的困境与合作／有限理性／垃圾箱模式／决策人是二重编码者

8．质量和卓越理论
相符逻辑／改善逻辑／日本的启示／断裂逻辑
……
9．组织结构和组织
10．知识和信息管理
11．组织的战略分析
12．领导风范
13．管理学新观点
14．自择行动：创新和变革
结论
参考文献

自然 （2022/6/4 9:20:00）：书的出版很有价值，促进管理进步，帮助学习发展。 
杜晓 （2022/6/4 7:32:00）：管理学科普性读物，内容通俗易懂，翻译的还不错。 
海燕 （2022/6/4 7:27:00）：一本通俗易懂的管理学书籍，可以了解百年管理学发展中一 些重要理论的建立和实践验证。 
燕子 （2020/10/9 0:36:00）：这是一本纵观管理学百年发展的入门书，深入简出的内 容，通俗易懂的翻译表达，值得一读。