本书分六章, 内容包括: 人力资源管理概论 ; 人力资源战略概论 ; 人力资源的配置 ; 招聘与录用 ; 员工关系管理 ; 组织职业生涯管理。

章 人力资源管理概论
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的发展历程
第三节 人力资源管理的基本内容
第二章 人力资源战略概论
节 人力资源战略概述
第二节 企业人力资源战略环境分析
第三节 企业人力资源战略的实施和管理
第三章 人力资源的配置
第二节 人力资源的配置
第二节 人力资源市场
第四章 招聘与录用
节 员工招聘概述
第二节 人力资源甄选与录用
第三节 面试
第四节 招聘评估
第五章 员工关系管理
节 员工关系管理概述
第二节 员工关系的全过程管理
第三节 劳动关系管理
第六章 组织职业生涯管理
节 组织职业生涯管理系统概述
第二节 组织职业生涯管理的内容、方_、法与步骤
第三节 组织职业生涯发展通道管理
参考文献