本书根据EMBA、MBA招生高校面试相关政策、面试评分标准，结合面试流程、面试真题，为考生讲述面试考查范围和应对攻略，同时针对面试考查范围补充相关知识及信息。

你参加过面试吗？企业面试、校园面试、社团面试……大大小小的面试我们每个人应该都经历过，但是真正敢说自己面试时一点儿都不紧张的人属于极少数，这样的人要么内心异常强大，要么就是没心没肺。面试的时候我们为何会紧张？抛开心理障碍等复杂因素不谈，其实根源在于：对未知事物的恐惧。而这本书的目的就在于帮你消除恐惧、提升信心，从容面对考官，轻松展现自己的优势。


ＥＭＢＡ、ＭＢＡ提前面试其实是高校优化生源结构的一种方法，同时给笔试能力相对薄弱但管理能力、管理潜质卓越的学生提供了一个考名校的机会。对于多数正常批面试分数线在两百分以上的高校，如果通过了提前面试，获得国家线拟录取资格（优秀），那么，ＥＭＢＡ、ＭＢＡ联考就只需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度。而且，ＥＭＢＡ、ＭＢＡ提前面试一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校；另一方面，这种挑选生源的新方式促进了各高校之间的竞争，也有助于提升各高校品牌实力和影响力。


因此对考生来说，提前面试的第1重点应该是：知道高校想要什么样的学生，结合自身优势，确定如何在面试中展示自己的优势，以期符合高校面试的要求。高校推出提前面试是与时俱进的创新之举，是为了优化生源结构，更好地搭建企业家生态圈，服务好在校生，同时提升学校品牌影响力。


以往我们所看到的大多数面试攻略都在讲技巧和注意事项，甚至细到要怎么穿衣服，照着这种清单去准备面试，仅仅只是形式上的准备，还不足以应对ＥＭＢＡ、ＭＢＡ面试的全方位考查。在从事ＭＢＡ面试辅导的十年间，我们认识了很多可爱的考生。有地产公司总裁，有投资公司董事，有上市公司董秘，有会计师事务所合伙人，有国企高层，有外企高管。大家都在职场中不断摸索前行。


其实ＥＭＢＡ、ＭＢＡ一般看重的素质包括：领导力、管理能力、学习能力、团队合作、真诚的动机。每个学校注重的具体细节可能不一样，但是在学校网站上一定能找到详细的介绍。知道了学校要什么样的学生之后，第二个要搞清楚的问题是：我有哪些事例能证明我可以满足学校的需求。比如说领导力，可以通过承担领导职责，组织活动，在公司里主动发起新项目等事例来证明。又比如学习能力，学习成绩只是一方面，在工作中主动学习不了解的技术、知识，最后做好工作，也可以体现学习能力。再比如团队合作，这个例子很好找，和别人一起工作、共同完成目标。至于动机，可以通过清楚的职业目标，以及对学校课程、就业的了解，结合学校优势和自己的职业规划来证明。接下来再准备面试时具体的讲故事方法。最后是着装和礼仪方面的准备。


以上这些问题，本书都将一一讲解，即使你口才不好，没有任何管理学知识的储备，也不用太担心，本书将教你如何扬长避短，如何阐述自己的优缺点，如何在最短的时间内回答一个你一窍不通的问题，如何有深度地表达自己的观点……