本书从企业的竞争战略、战略实施模式进行界定入手，建立战略绩效指标体系对企业绩效水平进行评价，根据绩效评价结果分析了企业战略对绩效的影响，阐述了战略与绩效之间的互动关系，对全面理解企业战略行为与绩效权变关系有重要的参考意义。