这本书引人入胜，可读性很强，超越了关于领导力问题的简单分析。书中充分论述了各类管理者为改变现状而面临的领导力挑战，展现了领导力作为一种综合能力的集合，管理者们为摆脱当前困窘而努力地提升领导力，并用真实的案例对其加以验证。这是一本充满希望的书，本书在探讨领导力核心问题的同时，保留了对管理者创业精神及更多答案的寻求。

对于每一位想要提升领导力的人来说，这本书是一本必不可少的读物。它由浅入深地梳理领导力提升的智慧，论点清晰、有理有据，颠覆了以往研究领导力的方法，不失为关注领导力提升智慧的读者的醒脑之作，堪称管理学的一大献礼。

李耀文，众国人才集团创始人，众国人才市场董事长，众国人才领袖学院创始人，大学生就业创业俱乐部发起人，领袖演说家俱乐部发起人，总裁营运智慧俱乐部发起人。有19年的人才市场经营管理经验，服务过的高等院校超过20所，服务过的教培机构超过20家，服务过的同行超过30家，服务过的用户超过35万人次。

第一章 领导力的力量 // 1

第二章 领导力和其他学科的关系 // 13

第三章 如何提升领导力综述 // 19

第一节 塑造榜样的能力 // 23

第二节 带领、指导的能力 // 33

第三节 团结大家的能力 // 39

第四节 沟通的能力 // 46

第五节 能成为他人灯塔的能力 // 64

第六节 激发他人潜力的能力 // 71

第七节 让人人有志向、坚定信念的能力 // 77

第八节 有魄力和个人魅力 // 88

第九节 有前瞻性，有眼力 // 92

第十节 有很大的影响力 // 100

第十一节 有超强的交际能力 // 107

第十二节 有肚量，有包容万物的能力 // 111

第十三节 有超强的学习力 // 119

第十四节 传道授业解惑的能力 // 128

第十五节 有训练下属成为强者的能力 // 135

第十六节 统一更多人思想的能力 // 140

第十七节 能为团队指明方向的能力 // 146

第十八节 打破思维定式、重塑价值观的能力 // 154

第十九节 借力造势的能力 // 162

第二十节 树立人生的根本 // 173

第二十一节 能成为核心的能力 // 183

第二十二节 会说话、巧说话的能力 // 190

第二十三节 个人能力的提升和修炼 // 200

第二十四节 要么有枭的能力，要么有哭的能力 // 218

第二十五节 超越自我的能力 // 227

第二十六节 领导力的复制能力 // 238

第二十七节 自我约束的能力 // 243

语录 // 249