公正是促进社会合作的适应器，是为了适应生活中的不确定性而发展起来的。本书分为社会公正、社会排斥及种族偏见的研究进展和实证探索三篇，共计六章。第一篇详细综述了公正判断的“非理性”、公正敏感性和道德信念整合理论，并重点关注风险信息中的公正要素对**信任的影响、自我建构和调节聚焦对利他性惩罚的影响。第二篇详细梳理了社会排斥后的认知反应和自我调节策略研究，围绕社会排斥对工作记忆、内隐攻击、执行功能的影响进行了实证探索。第三篇系统分析了种族偏见的测量、干预和神经生理机制，并重点探讨了群际接触对种族面孔识别、道德信念对内隐种族偏见的影响。

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