国企招聘考试中公2022国企招聘考试辅导用书面试一本通
定 价：50 元
丛书名：国企招聘考试辅导用书
《中公版·2022国企招聘考试辅导用书：面试一本通》篇国企面试基础理论篇包含两章内容:章国企面试初了解，介绍了国企的主要面试形式。第二章国企面试实战指导，分别从面试礼仪、言语表达、处理考场突发情况三方面进行指导。第二篇国企结构化、半结构化面试篇包含两章内容:章国企结构化面试，根据国企历年考查的结构化面试题型及各题型的考查频率，我们选取了人岗匹配类问题、情境处理类问题、人际关系类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、时政热点类问题、组织活动类问题、情景模拟对话类问题，并对每一类题型进行详细的讲解。第二章国企半结构化面试，对半结构化面试进行了介绍，详细讲解了了解类问题、意愿类问题、行为类问题、专业知识类问题，并总结了半结构化面试的高分技巧，帮助考生透彻理解答题思路。第三篇国企无领导小组讨论面试篇，首先对国企无领导小组讨论面试六个阶段的实战策略进行了介绍。然后，对国企常考的四大无领导小组讨论面试题型进行了详细的讲解。第四篇国企面试真题详解篇包含两章内容:章结构化和半结构化面试真题，在本章中，我们对不同国企的面试真题进行了分类，包括烟草面试真题、国家电网面试真题、邮政面试真题、电信面试真题，以及其他国企面试真题，并给出了详细的参考答案。第二章无领导小组讨论面试真题，本章我们收录了吉林省国家电网面试真题和吉林省中国邮政校招面试真题。
《中公版·2022国企招聘考试辅导用书：面试一本通》随着中国市场经济的迅速发展，国企对人才的需求也与日俱增。不同省份、不同地区的国企在招聘过程中选择了不同的面试测评方式，面试测评技术也在不断完善。为了更好地帮助广大考生圆梦国企，中公教育推出了《国企招聘考试辅导用书·面试一本通》。本书结合国企面试的新变化，对国企面试中的结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论面试的面试流程、题型介绍等进行了详细说明，还分析了这几种面试形式的考查特点，帮助考生进一步了解不同的面试形式。本书还对这三种面试形式分别包含的各类题型，从命题形式、答题思路、真题精讲等多个方面进行了详细讲解。在面试真题详解篇，我们优化了呈现形式，对不同国企的面试真题进行了分类，使考生能够更直观地感知不同国企的面试真题，并对其中个别岗位的职责进行了介绍，加深考生对岗位的了解。此外，本书还从面试礼仪指导和考场突发情况处理指导两方面进行了讲解，帮助考生进一步熟悉考场面试情况，从而能够规避问题，在考场上更好地表现自己。全书理论与实务并重，为考生在国企招聘面试中拨云指路，为考生顺利通过国企招聘考试提供助力。
篇国企面试基础理论篇章国企面试初了解节国企结构化面试一、结构化面试形式二、结构化面试流程与考场设置三、结构化面试题型介绍四、国企结构化面试考查特点分析第二节国企半结构化面试一、半结构化面试形式二、半结构化面试流程与考场设置三、半结构化面试题型介绍四、国企半结构化面试考查特点分析第三节国企无领导小组讨论面试一、无领导小组讨论面试形式二、无领导小组讨论面试流程与考场设置三、无领导小组讨论面试题型介绍四、国企无领导小组讨论面试考查特点分析第四节英语面试一、自我认知类问题二、专业类问题第二章国企面试实战指导节面试礼仪指导一、仪表礼仪二、举止礼仪第二节言语表达指导一、言语表达常见的问题二、提升言语表达能力的方法第三节考场突发情况处理指导一、礼仪失误处理二、答题突发情况处理第二篇国企结构化、半结构化面试篇章国企结构化面试节人岗匹配类问题一、命题形式二、岗位认知类问题（一）概述（二）内容构建（三）真题精讲三、求职动机类问题（一）概述（二）内容构建（三）真题精讲四、自我介绍类问题（一）概述（二）内容构建（三）真题精讲五、职业规划类问题（一）概述（二）内容构建（三）真题精讲六、注意事项第二节情境处理类问题一、命题形式二、内容构建（一）答题思路及注意事项（二）应对突发事件应遵循的原则三、工作冲突类问题（一）常见问题及一般应对方法（二）真题精讲四、秩序混乱类问题（一）常见问题及一般应对方法（二）真题精讲五、网络舆情类问题（一）常见问题及一般应对方法（二）真题精讲六、误会质疑类问题（一）常见问题及一般应对方法（二）真题精讲七、争执纠纷类问题（一）常见问题及一般应对方法（二）真题精讲第三节人际关系类问题一、命题形式二、内容构建（一）答题思路（二）工作中处理人际关系的基本原则三、处理与领导的关系（一）考查形式（二）处理原则（三）常见问题应对策略（四）真题精讲四、处理与同事的关系（一）考查形式（二）处理原则（三）常见问题应对策略（四）真题精讲五、处理与客户的关系（一）考查形式（二）处理原则（三）常见问题应对策略（四）真题精讲六、处理与下属的关系（一）考查形式（二）处理原则（三）常见问题应对策略（四）真题精讲第四节哲理思辨类问题一、考查形式二、题型分类三、名言俗语类（一）考查形式（二）答题思路（三）真题精讲四、哲理故事类（一）考查形式（二）答题思路（三）真题精讲五、原理效应类（一）考查形式（二）答题思路（三）真题精讲第五节观点类问题一、考查形式二、题型分类三、答题技巧四、真题精讲第六节时政热点类问题一、考查形式二、答题技巧三、社会现象类（一）考查形式（二）答题思路（三）真题精讲四、人物品质类（一）考查形式（二）答题思路（三）真题精讲五、公共政策类（一）考查形式（二）答题思路（三）真题精讲第七节组织活动类问题一、总体答题思路（一）阶段性答题法（二）要素答题法（三）综合答题法二、培训类（一）考查形式（二）答题思路（三）答题重点（四）真题精讲三、会议类（一）考查形式（二）答题思路（三）答题重点（四）真题精讲四、宣传类（一）考查形式（二）答题思路（三）答题重点（四）真题精讲五、调研类（一）考查形式（二）答题思路（三）答题重点（四）真题精讲第八节情景模拟对话类问题一、考查形式二、答题思路三、真题精讲第二章国企半结构化面试节半结构化面试介绍一、半结构化面试定义二、半结构化面试命题导向三、半结构化面试常考题型第二节了解类问题一、了解类问题定义二、了解类问题命题素材三、真题精讲第三节意愿类问题一、意愿类问题定义二、意愿类问题分类三、真题精讲第四节行为类问题一、行为类问题定义二、行为类问题命题素材三、真题精讲第五节专业知识类问题一、专业知识类问题概述二、专业知识类问题命题素材三、考查形式四、答题思路五、真题精讲第六节半结构化面试高分技巧总结一、常考追问点二、注意事项第三篇国企无领导小组讨论面试篇章六阶段实战策略一、入场阶段二、材料阅读阶段三、个人陈述阶段四、自由讨论阶段五、总结陈词阶段六、附加阶段第二章开放式问题一、题型解读二、社会现象类问题三、政策理解类问题四、对策建议类问题五、方案策划类问题六、真题精讲第三章两难式问题一、题型解读二、作答方法三、真题精讲第四章多项选择式问题一、题型解读二、作答方法三、真题精讲第五章资源争夺型问题一、题型解读二、作答方法三、真题精讲第四篇国企面试真题详解篇章结构化和半结构化面试真题节烟草面试真题一、2020年浙江省烟草局面试真题二、2020年江苏省烟草局面试真题三、2020年河南省中烟工业面试真题四、2020年河南省烟草局校招面试真题五、2020年江苏省烟草局面试真题六、2020年浙江省烟草局校招面试真题七、2019年甘肃省白银市烟草专卖局面试真题（综合管理岗）八、2019年湖北省武汉市烟草专卖局面试真题（财务岗）九、2019年浙江省杭州市武义县烟草专卖局面试真题（人事劳资岗）十、2018年浙江省湖州市烟草公司面试真题十一、2018年吉林省烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂面试真题（机械类）第二节国家电网面试真题一、2020年浙江省国家电网面试真题二、2020年黑龙江省国家电网面试真题三、2020年湖南省国家电网面试真题四、2020年辽宁省国家电网面试真题五、2020年重庆市国家电网面试真题六、2020年国家电网河南省电力公司面试真题七、2020年国家电网河南省电力公司面试真题八、2019年河南省国家电网面试真题九、2019年浙江省国家电网面试真题第三节邮政面试真题一、2018年福建省邮政面试真题二、2018年黑龙江省邮政面试真题第四节电信面试真题一、2020年山西省电信面试真题二、2019年电信面试真题（维护与支撑岗）第五节其他国企面试真题一、2018年吉林省中国石油校招面试真题二、2018年青藏铁路局面试真题第二章无领导小组讨论面试真题一、2018年吉林省国家电网面试真题二、2018年吉林省中国邮政校招面试真题（金融柜员）
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