本书是国家985工程建设项目之研究成果。作为一种新型的企业模式，虚拟企业的产生和发展有其必要性和必然性。在市场需求日趋多变、技术进步突飞猛进、顾客需求趋于多样化和个性化的环境面前，企业的竞争优势越来越取决于企业是否有快速的市场应变能力，即足够的柔性。传统的大规模、大批量、单功能的刚性生产方式显然不能满足这种市场需求，虚拟企业的应运而生就成为一种必然，而信息技术的飞速发展也为虚拟企业的产生与发展提供了技术条件。 面对虚拟企业的蓬勃发展和未来的广阔前景，虚拟企业研究自其概念提出以来就受到了广泛的关注和重视。自20世纪90年代中期以来，关于虚拟企业的理论研究正在成为管理科学中的一个前沿和热点，已经有越来越多的国内外学者投入到虚拟企业研究的前沿中。 本书综合国内外关于虚拟企业的研究成果，对虚拟企业及其管理的一些基础性理论及实践应用中的专题性问题进行了更加深入的研究。

包国宪，男，甘肃庆阳人，博士，教授，博士生导师，享受国务院政府特殊津贴。现任兰州大学管理学院院长，兰州大学中国地方政府绩效评价中心主任，兰州大学管理科学研究院（深圳）执行院长，兰州大学社会科学学术委员会副主任委员，兼任全国工商管理硕士（MBA）专业学位教育指导委员会委员，教育部学风建设委员会委员，全国政府绩效管理研究会副会长，中国行政管理学会常务理事，甘肃省管理学会会长，多所大学的兼职教授。主要从事管理学基础理论，治理理论与公共政策、政府绩效管理和战略管理方面的科研教学工作，主要学术建树集中在虚拟组织管理和政府绩效管理两个领域。参加*项目5项并主持2项，获甘肃省社会科学一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项。出版了《管理学理论与方法》、《虚拟企业管理导论》、《政府绩效评估与行政体制改革》等专著5部，公开发表论文100多篇。2005年被评为甘肃省宣传文化系统拔尖创新人才。2006年开始，受邀担任中央电视台CCTV中国经济年度人物评选活动评委。2008年由诺贝尔经济学奖获得者蒙代尔教授领导的《世界经理人周刊》评为十位中国受尊敬的商学院教授之一，获宝钢优秀教师、兰州大学隆基教学名师等荣誉称号。2009年获甘肃省教学名师奖。他发起成立并领导的兰州大学中国地方政府绩效评价中心，是*政府绩效评价的专业学术组织。从2004年开始，受甘肃省政府委托，先后两年度组织实施了对甘肃省14个市（州）政府和省直39个部门的绩效评价，形成了独具特色的甘肃模式，成为中国地方政府绩效评价的四大模式之一，受到学术界和社会的认可，并获得中国行政管理学会授予的2006年度政府绩效评估研究贡献奖。