本书为企业家精神差异化配置与企业创新绩效的关系研究，本书遵循“问题提出-影响因素识别与测度-作用机理分析-政策建议”的研究思路，深入探讨基于企业家精神维度的企业创新影响机制研究。从企业创新能力不足、企业家精神差异化配置的现实背景出发，通过文献调研、企业访谈等研究方法，进而针对其中具有普遍性和显著性的因素，研究其对企业家精神配置的作用机理。最后，为政策制定部门和企业战略决策提供建议。主要研究企业家精神差异化配置与企业创新绩效的关系。

张晔，女，1983年11月生，副教授，硕士生导师。澳大利亚墨尔本大学会计学硕士，武汉大学经济学博士，现任厦门理工学院经济与管理学院财务学系主任。曾在国外会计师事务所、翔安区委办经济社会发展研究中心及其他企业从事管理或规划咨询工作。致力于公司财务与企业创新研究，曾在澳大利亚墨尔本大学从事博士后研究，曾在厦门大学会计发展研究中心和东北财经大学进修。主持和参与福建省社科项目、福建省教育厅科研项目、福建省本科高校教改项目、国家自然科学基金项目，国家社会科学基金项目等课题16项，共计发表学术论文14篇，出版学术专著1部。获得厦门市双百计划人才、厦门理工学院第十届青年教师课堂教学竞赛二等奖、厦门理工学院教学成果奖一等奖。