《管理学》共分十六章，主要内容有管理与管理学概述、组织体系与组织设计、组织结构与组织运行等。

第一章  管理与管理学概述
第一节  管理概述
第二节  管理学概述
第三节  管理者的角色与技能

第二章  组织体系与组织设计
第一节  组织概述
第二节  组织目标
第三节  组织素质
第四节  组织设计与部门分工
第五节  职务设定、职权设计与平衡
第六节  管理幅度与管理层次

第三章  组织结构与组织运行
第一节  组织结构的典型形式
第二节  组织形态的纵向层次划分
第三节  权变的组织结构

第四章  组织变革与组织文化
第一节  组织生命周期理论
第二节  组织变革
第三节  组织文化及其发展

第五章  人员配备
第一节  人员配备概述
第二节  人员的招聘
第三节  人员的培训
第四节  绩效考核

第六章  计划
第一节  计划的概述
第二节  计划的类型及编制流程
第三节  计划的基本方法

第七章  决策
第一节  决策概述
第二节  决策的原则
第三节  决策的分类
第四节  决策的过程
第五节  决策的方法

第八章  领导
第一节  领导概述
第二节  领导理论
第三节  领导的风格与类型
第四节  领导的艺术
第五节  领导者的沟通

第九章  激励
第一节  激励概述
第二节  激励理论
第三节  激励方法

第十章  控制
第一节  控制概述
第二节  控制过程
第三节  控制类型
第四节  控制方法与技术

第十一章  制度管理
第一节  制度管理概述
第二节  制度的优化
第三节  制度管理实施

第十二章    目标管理
第一节  目标概述
第二节  目标管理概述
第三节  目标管理的实施

第十三章  人本管理
第一节  人本管理概述
第二节  人本管理的核心内容
第三节  人本管理的方式

第十四章  管理成本
第一节  管理成本概述
第二节  管理成本的影响因素与控制方法

第十五章  管理效率
第一节  管理效率概述
第二节  管理效率的影响因素
第三节  提高管理效率的有效途径

第十六章  管理理论的形成与发展
第一节  中国管理理论的形成与发展
第二节  西方管理理论的形成与发展
第三节  管理创新
参考文献