本书围绕人力资源管理体系中的薪酬管理, 分别从薪酬与薪酬管理基础、战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬激励模式的选择与设计、考勤管理等13个方面详细介绍了人力资源管理人员在实际工作中遇到的有关薪酬管理的问题及解决方法。