本书即是人本管理学的开山之作, 在近一个世纪前, 梅奥教授和他的团队通过致科学的现场研究, 一举奠定了管理科学中人本主题的研究领域, 它使西方管理思想在经历了早期的管理理论和泰勒、法约尔及韦伯的经典管理理论阶段之后, 进入了行为科学的理论阶段。现在人本管理理念仍然是现代管理的核心, 如何在新的技术条件下改进企业中的人际关系, 重构我们的社会结构, 是摆在企业管理者面前的要务, 因此再次阅读梅奥教授的卓见无疑是大有裨益的。