本书在目标定位上，以“应用”为主旨构建教学内容体系。基础理论以“必需” “够用”为度，强调实践教学，通过实践项目来加深学生对理论的理解。在内容和文字表述上，坚持紧密联系生活和生产实际，表述力求通俗易懂，同时注重内容的趣味性与实用性。在结构编排上，总体结构采用项目化设计，项目内容主要采用任务结构，任务内部结构适合理实一体化教学，学习结束附补充阅读材料、复习思考题和实训项目，融“教、学、做”为一体，强化学习效果。本书不仅适合高职院校人力资源管理、劳动与社会保障等专业的学生作为专业课教材，也适合对劳动力市场问题感兴趣的社会人士作为劳动经济学入门读物。

项目一 走进劳动经济学
模块一 认知劳动力及劳动力市场
模块二 讲述劳动经济学的前世今生
模块三 揭开劳动经济学的神秘面纱
模块四 辨别劳动经济学的研究方法

项目二 把握劳动力市场供给规律
模块一 供给理论
模块二 劳动力供给概述
模块三 劳动力供给时间决策理论
模块四 劳动力供给曲线

项目三 劳动力需求
模块一 需求理论
模块二 劳动力需求概述
模块三 企业短期和长期劳动力需求决策
模块四 劳动力需求弹性

项目四 洞悉劳动力市场均衡
模块一 认知均衡与劳动力市场均衡
模块二 辨析劳动力市场均衡
模块三 洞察劳动力市场非均衡
模块四 认识内部劳动力市场

项目五 人力资本投资
模块一 人力资本投资概述
模块二 教育投资分析
模块三 培训的成本收益分析

项目六 劳动力流动
模块一 认知劳动力流动
模块二 劳动力流动的决策

项目七 工资的确定及制度设计
模块一 工资的演变历史与形式
模块二 影响工资确定的主要因素
模块三 补偿性工资差别理论
模块四 工资制度设计与员工激励

项目八 劳动力市场歧视
模块一 劳动力市场歧视概述
模块二 劳动力市场歧视理论
模块三 劳动力市场歧视的测量
模块四 我国劳动力市场的就业歧视状况分析
项目九 就业与失业的一般考察
模块一 就业的基本理论与就业统计
模块二 失业基本理论及其治理

项目十 政府对劳动力市场干预和调节
模块一 政府对劳动力市场规制的必要性
模块二 政府行为与劳动力市场
模块三 劳动力市场的制度结构与竞争
模块四 政府对劳动力市场的宏观调控