本书在对组织模糊性生成机理进行深入分析的基础上，重点关注中层经理诠释在组织模糊性管理中的关键作用和组织条件。主要内容包括：组织模糊性的生成机理与调控机制研究暨理论模型研究；中层经理的诠释模式与诠释行为研究等。