第二次世界大战以后，战败的德国被盟国划分为四个占领区进行分区占领。在盟国管制委员会（ACC）的宏观管控下，德国人民必须服从盟国占领者的指令，四大盟国也竭尽所能在各自占区推行自己的占领政策。出于外交及地缘政治上的原因，法国占领区当局维持着一个相对于其他占区更为独立自主的地位，以追求法国的地缘安全，供战后重建之用的经济赔偿并确保德国在政治上的去中央集权化。于是，法方军政府（GMF）采取了一系列措施，以直接或间接地利用当地的德国人力资源，为占区行政及法国在德利益的实现而服务。在法国这一利用德国人员的典型模式之中，出现了三种标志性的特殊德国雇员群体，他们或直接或间接地为军政府服务，帮助法国占领者有效地实现其对德占领的目标：直接从属于军政府的德国雇员、德国地方政府公务员以及外籍军团中的德国士兵。随着盟国间多项重要决议的出台，以及战后初期诸多重大事件及民众运动（比如非纳粹化，民主化，再教育及非军事化等）在德国的发生，这些特殊群体在占领期间往往面对不同的社会情况。他们的命运直观而深刻地反映了战后法国对德占领政策的演变以及法国人民对于德意志民族态度的转化。

硕士生导师，巴黎萨克雷大学政治史博士，华东师范大学历史学博士，中国德国史研究会会员，上海大学马斯托禁毒政策研究中心执行主任。个人专著《大国合作的试验：盟国对德管制委员会研究》入选中宣部、国家新闻出版广电总局纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年重点出版物，国家十三五规划项目。主要研究领域：二战史、欧洲当代史、法德关系史。