本书对医院的档案管理、新形势下的人力资源管理理论以及人力资源理论下的医院人资源管理实践进行了分析。内容上本书从档案管理基础理论出发，论述了档案管理在医院管理中的重要性，然后对重点医院病案的信息化建设做了系统论述，接着就新形势下人力资源管理的战略做了介绍，阐述了现代人力资源管理信息化的人才与系统建设，并具体对医院的人力资源管理系统进行了具体探索。