本书是一本医院人力资源研究专著。本书从大型综合性医院适应新医改政策下的角色需求、发展需要，结合国家政策、经济状况、社会发展、科学技术提升等外部因素，客观、科学地分析卫生人力资源发展目前存在的问题，深入开展大型综合性医院卫生服务人力资源配置方面的研究，提出适应新医改政策的大型综合性医院各级各类岗位人力资源配置的新模式，以提升大型综合性医院医疗卫生技术水平和服务质量，应对我国当前医疗卫生事业发展中的多元化挑战，促进医院持续、良性、高质量发展。

余淳，女，50岁，硕士，副研究员。现任四川大学华西临床医学院（华西医院）后勤党总支书记、人力资源部部长，曾任组织部部长，主要从事医院管理的研究与实践。《青年战疫华西医者的仁心担当》副主编。
罗琳，女，50岁，本科，副研究员。现任四川大学华西临床医学院（华西医院）人力资源部副部长，从事人力资源管理工作20年。《健康管理中心工作人员手册》副主编。
杨翠，女，华西医院运营管理部部长。
王峥，副研究员，四川大学华西医院人力资源部、科技部部长，四川省医学会科研管理专委会副主任委员。曾荣获教育BU高校科技成果一等奖，教育BU科研管理先进个人等称号。