共情疲劳作为一种独属于助人行业的特殊职业倦怠，不仅会影响助人者的个体心理健康，还会削弱助人者的助人能力，影响助人服务的有效传递，并进而可能危害到其服务对象的相关利益。整本书紧紧围绕专业助人者共情疲劳这一主题，以实习护士、心理咨询师和社会工作者三种典型的专业助人者为研究对象，对共情疲劳的概念结构、影响因素及其发生机制进行系统考察，并构建出一个既重视防患未然、有备无患，又强调亡羊补牢、为时不晚的专业助人者共情疲劳干预体系，以期能够解决共情疲劳这种由“关爱的代价”给助人者带来的职业心理健康问题，从而让我们在享受专业助人者所提供的关爱的同时，也能做到关爱助人者。

张敏，女，1981年9月出生，河南博爱人，河南师范大学社会事业学院副教授。2014年毕业于华中科技大学社会学学院，获博士学位。主要研究方向为：心理健康与社会工作。出版著作1部，在《中国特殊教育》、《中国青年研究》等杂志发表学术论文10余篇，主持国家社科后期资助、全国教育科学规划教育部青年专项等科研项目10多项。并获得河南省教育科学优秀成果一等奖等多个厅、市级奖励。

内容摘要

第一章 绪论

一、问题的提出

二、研究目的与意义

三、研究设计

四、本书的基本思路与研究框架

第二章 文献综述

一、共情疲劳的概念溯源与内涵辨析

二、共情疲劳的症状表现

三、共情疲劳的相关理论解释

四、共情疲劳的前因与后果变量的研究综述

五、共情疲劳适用范围的扩展

六、研究评述

第三章 共情疲劳测量工具的修订及专业助人群体的共情疲劳现状研究

一、共情疲劳测量工具的综述与评价

二、共情疲劳测量工具即专业生活品质量表的修订

三、三类专业助人群体的共情疲劳现状分析

四、研究结果与讨论

第四章 个人特征层面的共情疲劳影响因素研究：共情能力与共情疲劳的关系

一、共情能力与共情疲劳关系的理论分析

二、专业助人者共情能力的测量

三、共情能力与共情疲劳、共情满意关系的实证研究

四、研究结果与讨论

第五章 工作环境层面的共情疲劳影响因素研究：共情疲劳的工作要求资源模型构建

一、工作要求资源模型对于共情疲劳的适用性

二、工作要求与工作资源的变量操作化与测量工具

三、共情疲劳的工作要求资源模型实证研究

四、研究结果与讨论

第六章 共情满意在专业助人者职业健康双过程模型中的作用研究

一、职业健康双过程模型

二、共情满意的积极作用

三、专业助人者职业健康双过程模型的实证研究

四、共情满意在健康受损过程中的调节作用研究

五、共情满意在动机激发过程中的中介作用研究

六、研究结果与讨论

第七章 共情疲劳危害的缓解：自我怜悯在共情疲劳与心理健康关系中的调节作用

一、共情疲劳对个体身心健康的影响

二、自我怜悯对助人者的意义和作用

三、自我怜悯调节作用的实证研究

四、研究结果讨论

第八章 共情疲劳的干预体系构建与研究展望

一、共情疲劳的干预体系构建

二、共情疲劳研究的未来展望

参考文献

后记