本书是一部专注于深入研究当代人力资源管理理论与实践问题的图书。通过对人力资源的战略地位、人才招聘、员工发展、组织文化等方面的深入探讨，为人力资源管理从业者、企业管理者以及研究人员提供了全面而实用的指南。全书剖析了现代人力资源管理的战略价值，通过对人力资源与企业战略的关系、人力资源在组织中的战略定位等方面的分析，呈现了人力资源在当今企业管理中的战略地位，为读者提供了对人力资源管理战略思维的全面了解。重点关注了人才招聘与发展的实践经验。通过对招聘渠道、招聘策略、员工培训与发展等方面的案例深入研究，书中提出了在全球化、数字化时代中如何更有效地吸引、培养和留住优秀人才的实际操作策略。