员工的培训与开发，是现代人力资源体系的核心部分。做好员工的培训与开发，不断提升员工的素质和能力，既是组织管理的出发点，也是组织管理的落脚点。本书对人力资源管理的一项重要职能——培训与开发进行了系统阐述，详细介绍了培训与开发的基本概念与内容、培训中的学习原理、培训需求分析、培训与开发方案设计与实施、培训方法、基于不同对象的培训开发、培训开发成果的转化、培训效果评估、职业生涯管理、互联网时代下的培训等内容。本书特别注重理论与实践的结合，用大量的图和表使知识和技能直观化，便于读者运用；注重介绍最新的前沿动态，引导读者进行深度思考。