为考察独立董事与大股东的博弈过程及其结果，本文构建了涉及大股东与独立董事、外部监管者这三类局中人的博弈模型，求出基准设置下的博弈均衡解——即双方以自身利益最大化为目标的博弈均衡解。并在此基础上引入独立董事选聘制度、独立董事声誉制度，利用组合制度实验的方法对比分析了不同机制组合下，独立董事行为的变化及其对于大股东掏空的影响。同时，在对国内外文献基础上提出本文的研究假设，设计研究模型；结合文献与现实情况，提取独立董事任期制度、提名制度、兼任制度及独立董事声誉制度的关键特点，将其演变为实验情境，整理在多场实验中得到的数据，运用Excel和SPSS软件对收集到的样本进行描述性统计，得到浅层次的研究结论；然后进行回归分析检验文中提出的假设，验证研究模型。基于假设验证情况得到结论，为抑制大股东掏空行为，提升独立董事监督积极性提供参考建议。